1.客觀分析自己的職業興趣、職業能力、職業價值觀、性格個性等。四個方面看清楚自己在職業方面的潛能和傾向。

2、進一步追問：瞭解自己喜歡幹什麼？能夠幹什麼？最看重什麼？適合幹什麼？自我評估可以使用：自我反思法、職業測評法、360度評估法等方法，但是這些只是工具，不要迷信。

3.多通道獲取目標就業城市、目標行業、目標職業、目標企業（用人單位）的相關資訊，四個方面鎖定自己方向。

4.結合自己的專業情況、就業機會、職業選擇、家庭環境、社會需求等因素，理性評估職業機會。可以使用如網際網路、報刊雜誌、職業搜尋引擎、人才雙選會、校園招聘會、實習、兼職和職場人士訪談等方式找到資訊。

5.確定職業目標、路徑在知己、知彼的基礎上，選擇合適自己的職業目標，並確定相應的職業發展路徑。

6.把握職業目標定位的四個主要方面：定就業城市、定行業、定職業、定單位。在學習、比較、思考的基礎上確定職業發展的具體路徑。

7.最佳化選擇，以人職匹配為根本。

8.制定行動計劃，設定職業目標，職業目標要明確、有期限、有挑戰，再次基礎上倒推計劃。目標包括，知識、技能、素質等。

9.高效的時間管理是你達成目標最重要的依靠，優先處理重要不緊急事情。反饋修正。制訂評估標準，監控行動的程序和結果，及時根據發展的實際和環境的變化做調整。預計目標實現過程中可能出現的困難和障礙，提前擬定備用方案。