1、費用不同。

檔案放在當地勞動局是不需每年支付掛靠費，只需去那裡辦理檔案交接手續。

人才市場需掛靠費，可以辦理戶口和工齡類的手續，會簽定年度相關協議書。

2、流動性不同

勞動局：較穩定，一般不會再轉出，調取手續較麻煩。

人才市場：臨時代管檔案，參加招聘、調取檔案比較方便。

3、身份不同。

勞動局：工人身份，改制，破產，關停或失業期滿的職工工人檔案或省內的行業中買斷工齡的職工或自由職業者的檔案。

人才市場：人才市場針對那些工作不固定、不正式的人群。

擴充套件資料

第六條　幹部檔案管理實行集中統一和分級負責的管理體制。縣以上（含縣）機關、單位的幹部檔案要按照幹部管理許可權集中統一管理；

縣以下機關、單位的幹部檔案實行由縣委組織部集中管理，或由縣委組織部、縣人事局等單位相對集中管理。不具備保管條件或檔案很少的單位，其幹部檔案由上一級單位管理。

幹部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其幹部檔案要固定專人管理，業務工作要接受本單位組織人事部門的領導和上級有關業務部門的檢查指導。

第七條　縣以上（含縣）的組織、人事部門，應建立相應的幹部檔案管理工作機構，並負責對本地區、本部門、本系統的幹部檔案工作進行指導、監督和檢查。

每管理一千人的檔案需配備一名專職幹部，有業務指導任務的單位，要配備相應的業務指導人員。縣以下實行集中或相對集中管理檔案的單位，根據上述原則應當配備專職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專職或以幹部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。