離開阿姆斯特丹我直奔一家法國公司工作，算來迄今已經工作了3年多了。離開家鄉後無論在武漢、北京、上海、紐約、阿姆斯特丹還是巴黎我都是邊緣人，從未真正融入其中，尤其是在巴黎，我始終是一個局外人。巴黎是我迷戀的城市。我住在那裡的時間並不多，多是路過、旅遊、出差和培訓。但是那巴黎人的派頭、那些個世故精明卻一點也不陌生，這可都要感謝我的法國同事們。
華人有北京人、上海人、南方人、北方人等等；美華人有南方、北方、紐約人、芝加哥人等等；可是法華人只有兩種：巴黎人和外省人。我服務的公司在一個老牌法國大企業，52%股權屬於法國政府。多數員工都出自法國精英教育體制：商學院、工程學院或師範學院。他們中的大多數都出生在巴黎以外的外省，比如波爾多、布列塔尼。但是精英身份和工作的企業使他們成為了巴黎佬。於是他們玩起了巴黎人的政治遊戲，這裡的一切都是Political，你必須玩好。演砸了你可能就要離開或者被其他巴黎佬們邊緣化了。巴黎的一切是可憎的、迷人的、抽象的，這個城市充斥著精英教育體制中走出來的精英們，狂熱地投身於極度醜惡卻又激動人心的政治中去。
“這是政治！”（this is political!)我的Leader如此告誡我。剛從學校走出來研究Political Communication的我嚇了一跳！政治？誰？哪個政黨？什麼事件（Issue）？什麼政黨也沒有，是辦公室政治。如果說世界上有哪個國家和中國最相像的話，那一定是法國。一樣熱愛美食、一樣熱衷於辦公室政治。到公司報道的第二週我就發現置身於辦公室政治的漩渦中了。要全身於遊戲中就必須和他們一起玩這出遊戲。玩得我戰戰兢兢、迄今絲毫不敢懈怠。
公司在巴黎的辦公室是分散的，有一部份位於巴黎最高的大廈蒙巴納斯，一部分位於郊外。我工作的小組所屬的部門位於郊外的一個小鎮上。在巴黎出差和培訓的日子每天都要穿梭於巴黎的地下，隨著乘地鐵的人流來到郊外安靜的小鎮。公司大門保安極其類似國內進國家機關、軍隊的大院。要在門房登記。裝置自然是比國內門房高階多了。沒有會客單，沒有登記本。訪客必須出示護照或歐盟的身份證對門口接待的女士說出要見的人的姓名、部門。一通電話和電腦Check之後你就等待那人來迎接你了。而你的護照或ID卡則需要壓在門房到你出來為止。如果你是公司員工，無論是哪個部門在世界哪個辦公室工作，只要出示統一的工作名卡，透過工號就可以確 認身份，進入公司了。第一次來這裡我還是新員工，名卡尚未製作好於是我的Leader每天不厭其煩地走出來接我。
穿過一個個迷宮似的過道，來到自己的辦公室，要做的第一件事就是和所有已經在辦公室的同事打招呼，一一握手。Bonjour，昨晚過得好嗎？作為訪客我們還有義務報道昨天下班後去哪兒遊覽去哪兒吃飯了。然後縮回自己的位置上，開啟電腦。不一會兒剛到的同事跑過來和你握手。所以每天都是在握手中開始的。公司實行浮動工作時間，從早9點到早11：00都可以上班，於是這個儀式有可能持續到早上11點。而一旦哪天有人沒有和你握手你就會不安，心想：他是不是對我有意見？
如果關係好的話，法華人就會和你擁抱，啃兩下。這一點比荷蘭人文明點。在荷蘭我總是被人抱著啃三下。在和同事相處久了當我培訓結束告別使我幾乎沒法計算清楚被啃了多少次。最後一位一直送到城區的地鐵站邊，送別的同事依依不捨地和我行了法華人的大禮。然後目送我走進蒙巴納斯火車站巨大的建築之中。
除了美食和辦公室政治，和中國文化相通的還有法國的官僚體系，工作效率。初到公司，Leader給了我一個專案，問：你要多久？多少經費？下班前，我給出了預算：1個月，5萬歐元。Leader看完說道，給你3個月，15萬歐元吧。當時差點暈倒，我還沒處理過這麼多錢啊！於是一個月的專案拉長到了3個月。漸漸我發現Leader對時間的估計是正確的。我每做一件事都要經過3-4次批准手續：我的Leader，她的經理和經理的老闆。我遞上去的申請往往被秘書壓在一堆檔案之中。作為半法國國企，公司一層層的組織結構，很多檔案就這麼消失了，很多事情做著做著也就消失了，沒了下文，資源也就消耗掉了。而每年從6月開始到8月是法華人度假的日子，想做成件事就更難了，今天你不在，明天他不在。等大家到齊，3個月過去了。到了12月聖誕節又到了，大家又開始新一輪的度假。
就算大家都在工作，法華人對時間的認識和我在其他國家經歷的完全不同。法華人習慣性的晚點半小時。如果會議通知是2點，那麼大家自覺2：30出現。以至於在我加入公司的最初2個月永遠一人坐在會議室等待大家的出現。後來公司出了檔案要求大家必須準時，但仍然有人在半小時後出現。既然是法國習慣，那也沒必要處罰了。而我則固守著守時的習慣，耐心地等待著巴黎佬們的出現。只是有時好奇法華人如此的懶散和不守時，這個國家如何成為歐洲第二大經濟體的呢？我的Leader，一個巴黎小女子說根據統計法華人在有效工作實踐中的工作效率是全世界最高的。因為他們既懂工作也懂休閒。從來不累倒自己，不疲勞工作所以效率很高。也許是這樣吧。
離開阿姆斯特丹我直奔一家法國公司工作，算來迄今已經工作了3年多了。離開家鄉後無論在武漢、北京、上海、紐約、阿姆斯特丹還是巴黎我都是邊緣人，從未真正融入其中，尤其是在巴黎，我始終是一個局外人。巴黎是我迷戀的城市。我住在那裡的時間並不多，多是路過、旅遊、出差和培訓。但是那巴黎人的派頭、那些個世故精明卻一點也不陌生，這可都要感謝我的法國同事們。
華人有北京人、上海人、南方人、北方人等等；美華人有南方、北方、紐約人、芝加哥人等等；可是法華人只有兩種：巴黎人和外省人。我服務的公司在一個老牌法國大企業，52%股權屬於法國政府。多數員工都出自法國精英教育體制：商學院、工程學院或師範學院。他們中的大多數都出生在巴黎以外的外省，比如波爾多、布列塔尼。但是精英身份和工作的企業使他們成為了巴黎佬。於是他們玩起了巴黎人的政治遊戲，這裡的一切都是Political，你必須玩好。演砸了你可能就要離開或者被其他巴黎佬們邊緣化了。巴黎的一切是可憎的、迷人的、抽象的，這個城市充斥著精英教育體制中走出來的精英們，狂熱地投身於極度醜惡卻又激動人心的政治中去。
“這是政治！”（this is political!)我的Leader如此告誡我。剛從學校走出來研究Political Communication的我嚇了一跳！政治？誰？哪個政黨？什麼事件（Issue）？什麼政黨也沒有，是辦公室政治。如果說世界上有哪個國家和中國最相像的話，那一定是法國。一樣熱愛美食、一樣熱衷於辦公室政治。到公司報道的第二週我就發現置身於辦公室政治的漩渦中了。要全身於遊戲中就必須和他們一起玩這出遊戲。玩得我戰戰兢兢、迄今絲毫不敢懈怠。
公司在巴黎的辦公室是分散的，有一部份位於巴黎最高的大廈蒙巴納斯，一部分位於郊外。我工作的小組所屬的部門位於郊外的一個小鎮上。在巴黎出差和培訓的日子每天都要穿梭於巴黎的地下，隨著乘地鐵的人流來到郊外安靜的小鎮。公司大門保安極其類似國內進國家機關、軍隊的大院。要在門房登記。裝置自然是比國內門房高階多了。沒有會客單，沒有登記本。訪客必須出示護照或歐盟的身份證對門口接待的女士說出要見的人的姓名、部門。一通電話和電腦Check之後你就等待那人來迎接你了。而你的護照或ID卡則需要壓在門房到你出來為止。如果你是公司員工，無論是哪個部門在世界哪個辦公室工作，只要出示統一的工作名卡，透過工號就可以確 認身份，進入公司了。第一次來這裡我還是新員工，名卡尚未製作好於是我的Leader每天不厭其煩地走出來接我。
穿過一個個迷宮似的過道，來到自己的辦公室，要做的第一件事就是和所有已經在辦公室的同事打招呼，一一握手。Bonjour，昨晚過得好嗎？作為訪客我們還有義務報道昨天下班後去哪兒遊覽去哪兒吃飯了。然後縮回自己的位置上，開啟電腦。不一會兒剛到的同事跑過來和你握手。所以每天都是在握手中開始的。公司實行浮動工作時間，從早9點到早11：00都可以上班，於是這個儀式有可能持續到早上11點。而一旦哪天有人沒有和你握手你就會不安，心想：他是不是對我有意見？
如果關係好的話，法華人就會和你擁抱，啃兩下。這一點比荷蘭人文明點。在荷蘭我總是被人抱著啃三下。在和同事相處久了當我培訓結束告別使我幾乎沒法計算清楚被啃了多少次。最後一位一直送到城區的地鐵站邊，送別的同事依依不捨地和我行了法華人的大禮。然後目送我走進蒙巴納斯火車站巨大的建築之中。
除了美食和辦公室政治，和中國文化相通的還有法國的官僚體系，工作效率。初到公司，Leader給了我一個專案，問：你要多久？多少經費？下班前，我給出了預算：1個月，5萬歐元。Leader看完說道，給你3個月，15萬歐元吧。當時差點暈倒，我還沒處理過這麼多錢啊！於是一個月的專案拉長到了3個月。漸漸我發現Leader對時間的估計是正確的。我每做一件事都要經過3-4次批准手續：我的Leader，她的經理和經理的老闆。我遞上去的申請往往被秘書壓在一堆檔案之中。作為半法國國企，公司一層層的組織結構，很多檔案就這麼消失了，很多事情做著做著也就消失了，沒了下文，資源也就消耗掉了。而每年從6月開始到8月是法華人度假的日子，想做成件事就更難了，今天你不在，明天他不在。等大家到齊，3個月過去了。到了12月聖誕節又到了，大家又開始新一輪的度假。
就算大家都在工作，法華人對時間的認識和我在其他國家經歷的完全不同。法華人習慣性的晚點半小時。如果會議通知是2點，那麼大家自覺2：30出現。以至於在我加入公司的最初2個月永遠一人坐在會議室等待大家的出現。後來公司出了檔案要求大家必須準時，但仍然有人在半小時後出現。既然是法國習慣，那也沒必要處罰了。而我則固守著守時的習慣，耐心地等待著巴黎佬們的出現。只是有時好奇法華人如此的懶散和不守時，這個國家如何成為歐洲第二大經濟體的呢？我的Leader，一個巴黎小女子說根據統計法華人在有效工作實踐中的工作效率是全世界最高的。因為他們既懂工作也懂休閒。從來不累倒自己，不疲勞工作所以效率很高。也許是這樣吧。