52歲找工作的問題，不能一概而論，因為這位52歲的男士是什麼學歷、什麼工作經歷、有什麼技能、所在城市、身體健康情況，沒有介紹，不好說，如果什麼都不會，只有一個健康的體魄，可以去做保安，看小區大門，或是一些小店做服務員都是可以的。如果有過企業管理方面的經驗可以去培訓機構做講師或是去諮詢公司做顧問等，都是可以的。要求不高的話，找個工作是沒有任何問題的。

你好，我認為身為一個男人，任何時刻都不能對生活失去希望。

首先你要知道的是一個人在任何時候都是擁有競爭力的，李嘉誠在91歲之時，還能夠完全帶動公司經營，並且快速發展。所以相對於這些人，你的年齡還非常年輕，千萬不要因為自己人到中年就放棄了希望。

最後，你要根據你個人的實際情況，以及所擁有的技術來尋找工作，這才是最快入職的辦法。切記不可因為一時不順而放棄自身工作，這不僅僅對你的家庭會造成傷害，而且對你以後的工作也會有很大的影響。

50多歲是否還有找到工作我覺應該從兩方面考慮。自身能力和用人單位招人標準。下面我就從這兩方面給大家聊一聊。

1.自身能力方面。

如果你在技術方面有很高的能力，找工作還是不難的，用人單位還是想用年齡大的，有一定的技術，工作穩定，年齡大了不會心浮氣躁不想年輕人那麼浮躁。

2.用人單位方面。

一.學歷低。四十多歲的人，都是七十年代出生。求學階段，大學還沒有擴招，所以他們的學歷普遍偏低，這是致命的硬傷。進辦公室不會玩電腦，在車間再沒有技術，跟年輕人比，沒有競爭力啊。

二，見識多。企業為什麼願意用年輕人？因為年輕人給點Sunny就燦爛，給點雞湯就傻幹。而人到中年以後，經歷的事情多了，世態人情看得比較透徹，思想比較成熟，豈是幾碗雞湯能夠忽悠的。

三，拼勁差。到了五十歲以後，人生基本已經蓋棺定論。上班也就是為了掙點工資養家餬口，沒有了激情，也不再想上進和奮鬥，得過且過，隨遇而安。人人都想做小白兔，這是企業最擔心的。

四，觀念舊。知識日新月異，四十歲的中年人和年輕人相比，思維日益退化，明顯已經跟不上時代發展。而且，大部分人學歷力比較差，做一天和尚撞一天鐘，沒有學習力就沒有創新力，也就沒有競爭力！

五，風險多。到了一定年齡，身體會越來越差，這對企業來說是一個巨大的風險。

總上所述50多歲能不能找到工作就看自身的能力以及用人單位的招人標準。希望年齡大的人也能找到一份自己稱心如意的工作。

52歲的男人找工作，如果你有技術，有能力，那找工作容易點。如果你不挑替，也能找到工作，在農村52歲的男人很少在家玩的，都是出門打工，在家種地掙不到錢，只要活著就得勞動

你看看，你這個問題提的，都是跟你講大道理的吧。

到了你這個年齡，要麼叫你當保安，保管，保衛，保潔，擺地攤做小生意。

這些你能幹嗎？你根本幹不了。

我給你出個主意吧。

去當群眾演員，拍電影，拍電視。

不要文憑不分年齡，不論男女。

每天有90元至220元的群演收入，而且劇組還管盒飯吃。

人人都可以做群眾演員。

是要地址嗎？

好，我告訴你。

這個地方一年四季溫暖如春，物價不高，治安良好。

浙江省

金華市

東陽市橫店影視城

完全可以，52歲正值當年，放心大膽去找工作。很多行業都需要經驗老道的老師傅，管理崗位也是一樣。任正非，宗慶後都是這個年齡出來的，所以年齡不是問題。