首先要弄清楚什麼是打工者？什麼是創業者？
打工者是企業的聘用人員，而創業者是企業的所有權人。這一身份上的不同，決定了他們之間在許多的方面存在區別：
1、投入
打工者投入時間和精力，而創業者不僅要投入更多的時間和精力，而且還要投入大量的物力和財力，以及關係；
2、責任
打工者只用對工作負責，對老闆負責，而創業者不僅需要對客戶負責，對股東負責，對員工負責，還需要對社會負責；
3、風險
打工者的風險在於入錯了行，做錯了事，收入達不到自己的預期，或者是遭受損失，風險主要是體現在個人的收入和聲譽上。而創業者的風險則要大得多，在個人的財產上要承擔巨大的風險，因為創業者投入的資金往往不僅僅是自己的，而且可能是父母一輩子的積蓄，或者甚至是借來的，萬一創業失敗，整個身家性命都會搭了上去。這種風險是打工者的風險所無法比擬的；
4、心態
投入大、風險大、壓力大，決定了創業者與打工者的心態有著巨大的差別。企業有任何方面的風吹草動，都會使創業者的神經緊張，甚至崩潰。而對打工者來說，除非與其切身利益相關，否則他是沒有什麼好緊張的；
5、操心的範圍
打工者操心的範圍主要是侷限在自己工作的職責範圍內，而創業者操心的是整個企業從內到外的方方面面：團隊建設要操心，產品研發要操心，原材料供應要操心，生產過程要操心，產品質量要操心，財務資金要操心，銷售市場要操心，同行競爭要操心，國家政策要關心，經濟形勢要關心，稅務優惠要關心，員工生活要關心，股東利益要關心，客戶訴求要關心，風險陷阱要規避，企業發展要規劃，等等等等，操心範圍之廣之多，那可是一言難盡；
6、保護與包裝
打工者需要保護的主要是個人自己的財物，以及身心的健康，包裝的是自己的形象。而創業者需要保護的是整個企業，包括員工、股東、客戶的利益。包裝的不僅是個人的形象，還有企業的形象，產品的形象。保護和包裝的手段，往往是透過商業秘密、商標、專利等智慧財產權來構築企業和產品的護城河來實現；
7、知識與技能
打工者學習的知識和技能主要是與個人工作領域性質相關，比較專一。而創業者學習的知識和技能則會是比較廣泛，專業的技術要學習，管理的知識也要學習，只要是與企業產品和管理有關的，什麼產品研發，人才招聘，人員培訓，團隊建設，生產管理，質量管理，行政管理，財務管理，稅務政策，市場營銷，渠道建設，價格管理，危機管理，同業競爭，制定計劃，分析形勢，決策規劃，智慧財產權等等，都得好好的學習並掌握，提升自己的各種能力，這樣才能保障創辦的企業可以健康迅速的成長；
8、資訊的收集
打工者收集的資訊主要是與自己工作的內容有關，創業者要收集的雖說也是如此，但內容卻要廣泛豐富得多，牽涉到與企業及產品相關的方方面面。比如說政治、經濟的形勢，產品發展的趨勢，稅務優惠的政策，原料價格的波動，市場需求的變化，同行競爭的手段，新發明、新產品、新服務、新模式的出現等等，都是創業者要隨時瞭解並且掌握的資訊；
9、人脈的拓展
打工者人脈的拓展主要要看今後的發展打算，如果今後也想自立門戶創業，就會積極的去拓展人脈，積累資源。但在拓展的廣度和力度上，打工者與創業者還是會有較大距離的。創業者會積極的利用各種場合和機會，與政府、企業及社會各界建立起廣泛良好的關係，融入到不同層次、不同領域的組織和圈子中去。因為人脈的拓展對於創業者來說，是一項關係到企業生存和發展的重要工作，做好了企業會獲得許多急需的資源和資訊，大大的有利於企業日後的生存與發展；
10、目標
企業未來的發展，關係到企業每一位員工的切身利益，應該說作為打工者也好，他們的目標應該與企業的目標是一致的。有共同的價值觀，這樣企業才能發展得更快更好，這也是創業者最希望看到的理想狀態。然而，由於身份的不同，利益不同，站的立場不同，要想達到目標完全一致是不可能的。打工者的目標首先一定是必須能掙錢，能掙到和自己付出對等的錢。除了掙錢以外，打工者還看重的是企業能否提供給自己成長髮展的機會和環境，對於一部分剛剛工作的畢業生來說，也許後者的吸引力更大，他們的目標往往就是它們。而創業者的目標，則是如何能儘快的讓企業成長壯大，更早的讓企業健康度過成長期，而步入成熟期；
11、收益
投入追求的就是回報。創業者投入極大的人力、物力、財力、時間、精力，承擔了巨大的風險，因此在收益上如果企業有效益或經營發展得好，創業者的收益自然就會遠遠的大於打工者的收益。收益上的差別，是創業者和打工者區別最主要的標誌。
實際上打工者和創業者的區別還可列出很多，但主要的就應該是這些了。
時代在發展，萬物在進化。打工者如果在工作中，能以企業為家，以一個主人公的心態去思考去工作，珍惜在企業工作的難得機會，時時處處為企業著想，幫老闆排憂解難，在這一過程中，自己一定也會獲得鍛鍊與成長。為企業貢獻得越多，就會收穫得越多，成長得越快！只要心中有自己創業的打算，透過堅持不斷的努力，今天的打工者就一定會成長為明日優秀的創業者！
首先要弄清楚什麼是打工者？什麼是創業者？
打工者是企業的聘用人員，而創業者是企業的所有權人。這一身份上的不同，決定了他們之間在許多的方面存在區別：
1、投入
打工者投入時間和精力，而創業者不僅要投入更多的時間和精力，而且還要投入大量的物力和財力，以及關係；
2、責任
打工者只用對工作負責，對老闆負責，而創業者不僅需要對客戶負責，對股東負責，對員工負責，還需要對社會負責；
3、風險
打工者的風險在於入錯了行，做錯了事，收入達不到自己的預期，或者是遭受損失，風險主要是體現在個人的收入和聲譽上。而創業者的風險則要大得多，在個人的財產上要承擔巨大的風險，因為創業者投入的資金往往不僅僅是自己的，而且可能是父母一輩子的積蓄，或者甚至是借來的，萬一創業失敗，整個身家性命都會搭了上去。這種風險是打工者的風險所無法比擬的；
4、心態
投入大、風險大、壓力大，決定了創業者與打工者的心態有著巨大的差別。企業有任何方面的風吹草動，都會使創業者的神經緊張，甚至崩潰。而對打工者來說，除非與其切身利益相關，否則他是沒有什麼好緊張的；
5、操心的範圍
打工者操心的範圍主要是侷限在自己工作的職責範圍內，而創業者操心的是整個企業從內到外的方方面面：團隊建設要操心，產品研發要操心，原材料供應要操心，生產過程要操心，產品質量要操心，財務資金要操心，銷售市場要操心，同行競爭要操心，國家政策要關心，經濟形勢要關心，稅務優惠要關心，員工生活要關心，股東利益要關心，客戶訴求要關心，風險陷阱要規避，企業發展要規劃，等等等等，操心範圍之廣之多，那可是一言難盡；
6、保護與包裝
打工者需要保護的主要是個人自己的財物，以及身心的健康，包裝的是自己的形象。而創業者需要保護的是整個企業，包括員工、股東、客戶的利益。包裝的不僅是個人的形象，還有企業的形象，產品的形象。保護和包裝的手段，往往是透過商業秘密、商標、專利等智慧財產權來構築企業和產品的護城河來實現；
7、知識與技能
打工者學習的知識和技能主要是與個人工作領域性質相關，比較專一。而創業者學習的知識和技能則會是比較廣泛，專業的技術要學習，管理的知識也要學習，只要是與企業產品和管理有關的，什麼產品研發，人才招聘，人員培訓，團隊建設，生產管理，質量管理，行政管理，財務管理，稅務政策，市場營銷，渠道建設，價格管理，危機管理，同業競爭，制定計劃，分析形勢，決策規劃，智慧財產權等等，都得好好的學習並掌握，提升自己的各種能力，這樣才能保障創辦的企業可以健康迅速的成長；
8、資訊的收集
打工者收集的資訊主要是與自己工作的內容有關，創業者要收集的雖說也是如此，但內容卻要廣泛豐富得多，牽涉到與企業及產品相關的方方面面。比如說政治、經濟的形勢，產品發展的趨勢，稅務優惠的政策，原料價格的波動，市場需求的變化，同行競爭的手段，新發明、新產品、新服務、新模式的出現等等，都是創業者要隨時瞭解並且掌握的資訊；
9、人脈的拓展
打工者人脈的拓展主要要看今後的發展打算，如果今後也想自立門戶創業，就會積極的去拓展人脈，積累資源。但在拓展的廣度和力度上，打工者與創業者還是會有較大距離的。創業者會積極的利用各種場合和機會，與政府、企業及社會各界建立起廣泛良好的關係，融入到不同層次、不同領域的組織和圈子中去。因為人脈的拓展對於創業者來說，是一項關係到企業生存和發展的重要工作，做好了企業會獲得許多急需的資源和資訊，大大的有利於企業日後的生存與發展；
10、目標
企業未來的發展，關係到企業每一位員工的切身利益，應該說作為打工者也好，他們的目標應該與企業的目標是一致的。有共同的價值觀，這樣企業才能發展得更快更好，這也是創業者最希望看到的理想狀態。然而，由於身份的不同，利益不同，站的立場不同，要想達到目標完全一致是不可能的。打工者的目標首先一定是必須能掙錢，能掙到和自己付出對等的錢。除了掙錢以外，打工者還看重的是企業能否提供給自己成長髮展的機會和環境，對於一部分剛剛工作的畢業生來說，也許後者的吸引力更大，他們的目標往往就是它們。而創業者的目標，則是如何能儘快的讓企業成長壯大，更早的讓企業健康度過成長期，而步入成熟期；
11、收益
投入追求的就是回報。創業者投入極大的人力、物力、財力、時間、精力，承擔了巨大的風險，因此在收益上如果企業有效益或經營發展得好，創業者的收益自然就會遠遠的大於打工者的收益。收益上的差別，是創業者和打工者區別最主要的標誌。
實際上打工者和創業者的區別還可列出很多，但主要的就應該是這些了。
時代在發展，萬物在進化。打工者如果在工作中，能以企業為家，以一個主人公的心態去思考去工作，珍惜在企業工作的難得機會，時時處處為企業著想，幫老闆排憂解難，在這一過程中，自己一定也會獲得鍛鍊與成長。為企業貢獻得越多，就會收穫得越多，成長得越快！只要心中有自己創業的打算，透過堅持不斷的努力，今天的打工者就一定會成長為明日優秀的創業者！