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1 # 花開落春泥
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2 # 時尚達人茹果果
感謝邀請,看看自己工作做不完是工作方法的問題,如果不是方法和效率的問題,有可能就是你待人接物的方式出現了問題,為什麼所有的工作領導都是安排給你呢?是自己的能力突出,解決工作的能力強,還是自己平時在待人接物方面缺少原則和底線,進而給別人留下一種“軟柿子”的印象。希望回答可以幫到你。
壹玖柒零學院商業模式小組創作。
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3 # 職場生存寶典
進來有朋友向我抱怨,說工作壓力很大,每天都是連軸轉, 甚至於有的時候還要加班到兩三點,應了那句廣告語“感覺身體被掏空”。並且就算自己已經表現的非常疲憊了,領導還是不斷地給他安排工作,屬實有些承受不了,感覺自己已經接近崩潰的邊緣,向我尋求幫助,該怎麼辦?
其實在任何一個職場都不是那麼輕鬆,就目前國內的企業狀況來看,就算是國企目前都開始狠抓績效了,在市場大環境的影響下,我們能做的也就是不斷地壓榨自己的勞動力。不過這是一件很可悲的事情,年輕的時候拿命換錢,年長以後拿錢換命,甚至於很多人連換命的機會都失去了。越來越多年輕人出現過勞死的新聞,對每一個正在拼搏的人都是不小的打擊。
但是,社會壓力這麼大,沒錢代表著沒有一切,那我們該如何抉擇?
首先確定第一點,幹是一定要乾的!而且還要好好幹!
也許我們的工作壓力很大,但我們要學會偷懶的方式,除了純機械的工作外,沒有什麼工作是做到極致的,一定都還有上升的空間,而我們找到上升的空間不是為了提升效率,而是為了讓自己有更多喘息的時間。
可以學習一些關於工作效率提升的課程,或者找到適當的替補工具,提升自己的工作效率,讓自己能夠更加的輕鬆。也可以尋求適當的幫助,對於很多老員工來說,工作的內容都是瞭如指掌的,那些事是可以委託別人進行做的,也都一清二楚,所以適當的獲取一些幫助,也是對自己的解放,對他人的鍛鍊。
其次確定第二點,打鐵還得自身硬,多鍛鍊!
沒有什麼是比自己的身體好更重要的事情,畢竟再多的錢,也要有花的機會。所以自己的身體健康十分重要,保健品並不是很推薦,但是完全可以學一些養生的技巧,提升自己的身體素質。並且積極的參加一些體育活動,每天清晨也可以適當的跑跑步,對於自己的身體素質提升都非常的有幫助。也可以讓自己面對工作的時候,更加有活力!
再次確定第三點,咱是人,而非機器!
找個適當的機會,和領導請個假,給自己放鬆一下,也許你覺得還有很多的工作任務,但請相信我,公司沒了你一樣會繼續開下去,而如果家人沒了你,可能會是一生的悔恨。所以,請個假,找一個想去的地方,帶上家人,安靜的度過一個假期,對於身心都很有幫助。
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4 # 管理視野
很多人發現根本不懂職場的本質!
筆者作為一個管理者,其實最煩的是——感恩文化!
公司與員工之家就是一個簡單的僱傭關係,哪來的感恩一說,無償給員工發錢才需要感恩!
工作是為了什麼,掙錢生活,你生活不要了,你在這裡大談工作理想不是扯淡嗎?工作是為了什麼?掙錢吃飯,你晚飯不吃了,在這裡加班,你不是自己作踐自己嗎?工作是為了什麼?為了活著,你身體不要了,天天累死累活發光發熱不是在搞笑嗎?工作是為了什麼?掙錢養家,你家不回了,孩子不管了,掙的錢是為了給後人嗎?要明白你工作是為了什麼!要拎得清你追求的是什麼?
不要傻傻的用身體換錢,然後拿錢再去治療身體!
處理辦法:
1.直接說:工作飽和,態度要硬氣,案例要拿出來,給領導證明,工作確實滿了,真做不過來了!
2.輔助說明:最近太累,說自己的狀態,回家後的狀態,讓領導知道你的難處,並且知道你身體真的受不了了!
3.繼續說明:領導說他能做那麼多工作你為什麼就做不了?說明:每個人的體質是不一樣的,不是所有人都能跑馬拉松……
4.在上面一切都洽談無效的時候,硬氣點,不接受!
要硬氣,證明你的決心,領導都是知道好壞臉色的!
5.
上面的一些都是好臉色協商 的前提下,要是真的不能協商,協商是軟談判!就是自己好臉色討好式協商,但是協商失敗,領導是在是不通情達理,那就放硬的!我拒絕接受!表明自己的立場!
我就是不做,我身體最重要,我不能為了公司把我自己毀了 !
6.要是領導因此對你有意見,記得暗中找新公司,跳槽,要是領導穿小鞋,
1.說明公司沒有合理的管理,2.你沒有本事幹到領導,你就只能給領導乾死3.公司文化已經是這樣了,公司有沒有前途自己心裡也有數了,該不該走也有數了!最後說一句:沒有什麼比身體更重要!
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5 # 袋鼠媽媽在路上
很簡單!事情太多慢慢做,再安排的時候就委婉的問: 這個工作需要什麼時候完成呢?我可能要✘✘時候才能做完交給您,因為我還有什麼什麼事情沒有做
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6 # 殺手雨
工作是為了更好地生活!健康沒有了,談何生活!我也是如此,加班凌晨,隨叫隨到,我已經請假了……尋找更適合自己的生活方式
回覆列表
領導不把你當家人,你還把公司當家嗎?自己身體健康出了問題,領導第一個換掉你,並且照樣運轉!但是,你的健康卻直接影響著家人的全部!
對自己好點,善待自己,善待家人!