女面試官，1分鐘讓我臉紅，你做得到麼？小夥機智回答當場被錄取
要進入一家大公司要面試，一家小公司也要面試。各行各業在入職以前，面試成了一個必不可少的環節。面試可以讓面試官在最短的時間內對面試者做一個初步的瞭解，以免進入公司後由於不符合崗位而引起不必要的麻煩。自從谷歌開始開放性面試問題一出，“如果有10億美元和宇宙飛船，你將如何解決人類最大的危機”好多公司都跟風。這類面試問題在國內的公司大行其道，來判斷求職者的獨創思維能力和分析能力。前不久，大學剛剛畢業的李軍在面試時就遇到了這樣的問題，當時就被嚇出了一身冷汗。
李軍是一個性格開朗活潑的大學生，在學生會的時候就以敢想敢幹著稱。有想法，有膽識，只要想到的，不管對錯，先做了再說。大學畢業後，沒有選擇考研，跟大多數大學生一樣，選擇進入職場，在李軍的觀念裡，工作才會真正能夠讓人成長起來，學的再多不用，永遠都是紙上談兵，李軍對工作的態度是“寧缺毋濫”所以校園的校招也都參加了，外面大中型公司的簡歷也都投了，目的就是為了找尋一份自己中意的工作，只有喜歡，才會熱愛，才能夠把自己的能力發揮出來。好在皇天不負有心人，有幾家中意的公司發來了面試邀請，幾番篩選，最終還是選擇了CBD的一家公司。
CBD的這家公司面試比較嚴格，由於自己準備充足，第一輪面試輕鬆度過，來的20多個人只剩下了他們3個，在第二輪的面試中透過競聘的方式來爭取這份工作。由於3個人表現都非常不錯，第2輪的時候，幹練的美女面試官在誰去誰留的問題上糾結不已，臨場的開放題最能考驗面試者的綜合能力，於是，美女面試官大膽的丟擲了這個問題“1分鐘的時間內讓我臉紅，你做得到麼？”
3個人聽到面試問題，心頭一驚，莫非唐僧取經路上遇到了女妖精，這是什麼亂七八糟的問題，這面試官要讓我們激起他的荷爾蒙啊。3個大小夥子被對面的女面試官都給整紅了臉，羞答答的低著頭，不知道是在想問題答案還是在想什麼……害羞歸害羞，面試還要繼續，要不然只能從哪來回哪去了。面試官示意他們3人，可以做答了。
第一位是一位有著職場經驗的一個人，一臉的正氣，在上一家公司由於公司風氣不正而辭職，他站起來眼睛咄咄逼人的看著面試官說：尊敬的面試官，我們是來求職面試的，面試職場類問題，職業技能問題你怎麼問都行，這樣的問題應該出現在這樣的場合嗎？如果公司是這樣選拔人的，對不起，我有權拒絕回答。說完以後，揚長而去。女面試官一臉的尷尬，隨即就恢復過來，示意第二位回答。
第二位也是剛畢業的大學生，由於沒有多少社會經驗，到現在還害羞的的不要不要的，低著頭顫巍巍的說到“我，我，我喜歡你!”說完以後，雙手捂著不知道說什麼了。面試官聽完他的回答，“讓我臉紅，我臉沒紅，你臉倒是紅了，勇氣可嘉，下一位！”
這時候輪到李軍了，李軍沒有說話，起身站起來走到面試官跟前，嘴唇靠近女面試官的臉頰用他充滿磁性的聲音說道“還要繼續嗎？”面試官臉刷的一下紅了起來，連忙示意他可以回到位子上了，隨即說道“你敢想敢做，用實際行動來證明你的想法。說只有問題，做才有結果，對於一個職場人來說，馬上出結果才是最重要的，你正是我們需要的人才，這幾天準備準備，到人事部門報道”
女面試官，1分鐘讓我臉紅，你做得到麼？小夥機智回答當場被錄取
要進入一家大公司要面試，一家小公司也要面試。各行各業在入職以前，面試成了一個必不可少的環節。面試可以讓面試官在最短的時間內對面試者做一個初步的瞭解，以免進入公司後由於不符合崗位而引起不必要的麻煩。自從谷歌開始開放性面試問題一出，“如果有10億美元和宇宙飛船，你將如何解決人類最大的危機”好多公司都跟風。這類面試問題在國內的公司大行其道，來判斷求職者的獨創思維能力和分析能力。前不久，大學剛剛畢業的李軍在面試時就遇到了這樣的問題，當時就被嚇出了一身冷汗。
李軍是一個性格開朗活潑的大學生，在學生會的時候就以敢想敢幹著稱。有想法，有膽識，只要想到的，不管對錯，先做了再說。大學畢業後，沒有選擇考研，跟大多數大學生一樣，選擇進入職場，在李軍的觀念裡，工作才會真正能夠讓人成長起來，學的再多不用，永遠都是紙上談兵，李軍對工作的態度是“寧缺毋濫”所以校園的校招也都參加了，外面大中型公司的簡歷也都投了，目的就是為了找尋一份自己中意的工作，只有喜歡，才會熱愛，才能夠把自己的能力發揮出來。好在皇天不負有心人，有幾家中意的公司發來了面試邀請，幾番篩選，最終還是選擇了CBD的一家公司。
CBD的這家公司面試比較嚴格，由於自己準備充足，第一輪面試輕鬆度過，來的20多個人只剩下了他們3個，在第二輪的面試中透過競聘的方式來爭取這份工作。由於3個人表現都非常不錯，第2輪的時候，幹練的美女面試官在誰去誰留的問題上糾結不已，臨場的開放題最能考驗面試者的綜合能力，於是，美女面試官大膽的丟擲了這個問題“1分鐘的時間內讓我臉紅，你做得到麼？”
3個人聽到面試問題，心頭一驚，莫非唐僧取經路上遇到了女妖精，這是什麼亂七八糟的問題，這面試官要讓我們激起他的荷爾蒙啊。3個大小夥子被對面的女面試官都給整紅了臉，羞答答的低著頭，不知道是在想問題答案還是在想什麼……害羞歸害羞，面試還要繼續，要不然只能從哪來回哪去了。面試官示意他們3人，可以做答了。
第一位是一位有著職場經驗的一個人，一臉的正氣，在上一家公司由於公司風氣不正而辭職，他站起來眼睛咄咄逼人的看著面試官說：尊敬的面試官，我們是來求職面試的，面試職場類問題，職業技能問題你怎麼問都行，這樣的問題應該出現在這樣的場合嗎？如果公司是這樣選拔人的，對不起，我有權拒絕回答。說完以後，揚長而去。女面試官一臉的尷尬，隨即就恢復過來，示意第二位回答。
第二位也是剛畢業的大學生，由於沒有多少社會經驗，到現在還害羞的的不要不要的，低著頭顫巍巍的說到“我，我，我喜歡你!”說完以後，雙手捂著不知道說什麼了。面試官聽完他的回答，“讓我臉紅，我臉沒紅，你臉倒是紅了，勇氣可嘉，下一位！”
這時候輪到李軍了，李軍沒有說話，起身站起來走到面試官跟前，嘴唇靠近女面試官的臉頰用他充滿磁性的聲音說道“還要繼續嗎？”面試官臉刷的一下紅了起來，連忙示意他可以回到位子上了，隨即說道“你敢想敢做，用實際行動來證明你的想法。說只有問題，做才有結果，對於一個職場人來說，馬上出結果才是最重要的，你正是我們需要的人才，這幾天準備準備，到人事部門報道”