我是考小啦，作為一個曾經考過3次公務員的過來人。對於公務員的最低服務年限還算比較瞭解的，於是乎不請自來解答一下咯。

最低服務年限， 是指一些公務員崗位，通過錄用、聘用、招聘等方式招錄公務員的過程之中，根據錄用、聘用時所釋出的《公告》、“職位表”以及相關政策規定，而擁有最低服務年限要求。在職位表之中，這些崗位通常會在報考條件中明確寫明：

最低服務年限×年、必須服務×年、×年內不得調離、服務期×年以上……

什麼意思呢？

就是說，一旦你考上了有最低服務年限的公務員崗位之後，必須在所在單位待滿相應的年份，不能調動或是考取更高級別的單位。

考上這類公務員，可以辭職嗎？

先說答案：考上了是可以辭職的！但必須走一定的程式。

中央機關的公務員，想要取消錄用，就需要中央機關審批並報中央公務員主管部門備案。

中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬中央機關備案。

地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。

一旦取消錄用之後，在你的個人檔案裡面，就會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料。那麼，問題又來了：

取消錄用，會影響下一次公務員考試嗎？

同樣先說答案：只要按照流程走完相關的手續，取消錄用是不會影響未來的公務員考試的！

因為，根據新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條的規定：

新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。

所以，只要你申請取消錄用未獲批准前，你是不可以參加其他公職類考試的。你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是註明時間並存在檔案裡，政審是很容易被發現的。

反過來說，一旦你走完了整個取消錄用的流程，那就可以報考其他公職類考試啦~

我是考小啦，一個皮囊真好看、靈魂還很有趣的公考達人！