感謝邀請，30歲還早，只要是身體扛得住，能跟的上工作的節湊，並且不討厭程式設計師的工作，我覺得不用轉行，如果對程式設計師本來就不感興趣，建議早點轉，比如售前售後測試技術支援專案管理等，也可以考慮編碼加管理模式，有產品運營思維的，也可以考慮產品運營方向。最後建議興趣是最好的老師，選擇自己至少不討厭的，如果都討厭就調整心態吧

30歲說早也不早說完也不晚，要轉行你要考慮你是為什麼有這個想法，工資低？職位遇到瓶頸？單位工作不愉快？等等因素。

我認為30歲的程式設計師正屬於職業上升期，沒有了以往懵懂的程式碼coding，有了自己成熟和自信的程式碼寫作方式，轉行要分析原因，看能否改變和接受，如果不行，可以考慮先考慮轉崗並非轉行，程式設計師可以做產品經理，可以挑戰管理層，晉升應該不是特別大的問題，找到原因解決原因就行了。

30歲處於事業穩定期，或許有了家庭孩子，當從一個幾乎熟悉熟練的工作崗位到一個新的環境開始做的時候，你經不起打擊，經不起從頭再來的過程，經不起失敗，因為有家庭，有責任在裡面，應該考慮的是轉行能否能改變現狀？自己家人到底支不支援，這需要討論和協商，你必須擁有一套自己的職業規劃和打算。嚴格按照目標前進。

最後：我認為，轉行需謹慎考慮，既然程式設計師這個行業和前景不錯，堅持下去肯定會有意想不到的收穫，轉行就像買股票有風險，或轉行能體驗到不一樣的生活，說不定能實現財富自由，但30歲的你，除了考慮提升自己和有更多的出路，實現更多的價值以外，你還要考慮成家立業，這是一份責任，有了責任，更多的是在行內創造出財富自由，那個時候明白轉行的風險，再來做出決定。相信你能有自己的想法

謝謝邀請。程式設計師30轉行我覺得無從說起，30歲正是經過了七八年的職場生涯，技術、經驗、職業素養等各方面都到了一個比較充沛的階段。如果前幾年不是在混日子，到了現在，按道理來講30歲正是人生的最黃金年齡，也是事業發展的核心階段，這個時間段只要抓住一次小小的機遇我覺得這對於職業生涯會有不小的幫助。

再來看看轉行大約能夠往哪些方向轉呢？

1、其它技術崗位

如果你還想做技術這塊的話，測試、運維這些上手應該會相對快一點的，畢竟開發這麼多年了，轉相對輕鬆的崗位我想應該問題不大。

2、管理崗位

在大部分IT公司裡， 專案經理是最小的管理崗位了，可能你不會覺得有太多驚喜，工資也沒有大的提升，但這個轉變，可以說會成為你一生中最重要的轉變之一。

一個優秀的專案經理，不僅需要高智商，還需要高情商。可以不誇張的說，如果你能勝任專案管理，你就可以勝任技術層的所有管理崗位，甚至你的家庭生活質量，也會提高到新層次。

3、拿著以前掙的錢幹創業去

這個不用說，難度相當大，一般這個年紀上有老下有小拖家帶口的在沒有妥善的安排前是不會走這條路的。

還有一條自然而然的出路，那就是成為一個不可替代的程式設計師。也就是說，能夠解決普通程式設計師所不能解決的問題。你不管是知識的深度和廣度都有自己的不可替代性，你對各種程式語言如數家珍，你在意資料結構和演算法，對系統的最佳化有獨到見解，通常一個人能頂一個團隊，你是全能的。

還有一個方向就是成為行業專家，這也往往意味著對公司的業務瞭如指掌，這樣往往還兼帶著系統分析師的職責，如果有這職位的話我想公司肯定要不了。

最後說一點，創業很難，如果真的想創業，介意先成為一名優秀的專案經理。試想，如果轉不動一個專案，如何能轉動一個公司？

如果你技術很牛或者十分熱愛技術的話，是不需要轉行的。

你不混日子，日子也不會混你。從20歲，專心鑽研技術到30歲，肯定能成為資深的技術專家，即使不資深，也會是技術部門的中流砥柱。這個時候你選不選擇轉行，完全取決於你個人的意願。我想大部分熱愛技術的人都會選擇繼續參與一線開發，畢竟30歲並不是技術人員的終點，40歲幹架構的人也大有人在。

他們在意的是掙更多的錢來養家，如果做管理能帶來更大的收益，他們會毫不猶豫的選擇管理（事實是，做管理的確實擁有優先“分贓”的權利）。那麼30歲這個分水嶺也是他們職業規劃的一部分，轉行做管理，不是出於無奈而是自己的選擇。

這種情況出現在那些以前沒有什麼積累，技術並沒有提升，年齡越大優勢越小。最終工資不能滿足生活需求，能力又達不到。只能被迫轉行。

說到底，不是行業限制了你，是你自己的虛度光陰毀了自己。你願意努力，總會有一條路適合你。你混日子，那對不起，不到30歲可能就要面臨尷尬的選擇。