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1、凡事，我們都要換位思考，如果你是老闆，你喜歡到點就下班的員工嗎？肯定不喜歡，作為老闆，都喜歡踏實、能幹、肯付出的員工。如果你到點就下班，會影響老闆對你的看法。

2、當你手頭工作沒有完成，就更不能到點下班。下面我說說到點下班有幾方面的問題，對你的發展很不利：

2.1到點就下班，沒有付出精神

2.2到點就下班，老闆不喜歡

2.3到點就下班，會失去很多好機會

2.4到點就下班，沒有加薪的機會

2.5到點就下班，沒有升職的機會

2.6到點就下班，大家對你的評價會不好

2.7到點就下班，留給大家的印象不好

2.8到點就下班，自己會養成僅僅計較的心態

總之，到點就下班，對自己的發展很不利，也很難受到重用，如果你犯規來，每天第一個來公司、每天不說最後一個走，但也差不多。這樣下去，結果是相反的，都是對你有利的。

你算算這筆賬，哪個自己划算呢。

按時上下班是公司的制度規定，到了下班時間就應該下班，沒什麼毛病。

至於手頭的工作沒有處理完，要不要等處理完再走，這要看具體情況。

如果工作量不大，需要的時間不長，我會處理完再走，力爭日事日畢。

如果工作量大，工作任務性質重要，需要加班加點完成，那也得該加班的加班，把工作完成了再下班。

如果工作量大，需要的時間長，工作任務的性質不急不重，那就按時下班吧。