據我自己的觀察，一般職業生涯：

前臺員工 - 前臺主管 - 部門經理（禮賓部、總機等等） / MoD （值班經理/大堂副理）/ 前臺副經理 - 前臺經理 - 前廳部副經理 - 前廳部經理 - 房務部副總監 - 房務部總監

其中，厲害的人有可能跳過前臺經理那步，直接升前廳部副經理。另外，這個也要看具體每個酒店的設定。如果酒店長期人手不夠，有可能直接從主管就到mod，然後直接前廳部副經理了。房務部副總監也不是必然經歷的，有看到過直接從前廳部經理就升到房務部總監的朋友。

如果從客房部出發：

房務員 - 房務文員（主管級別）/ 房務主管 - 客房部經理 - 客房部副總監 - 客房部總監 - 房務部副總監 - 房務部總監

看起來升職路線要簡單些，不過由於前廳部實際上是整個酒店的核心（更多地涉及到錢、和客人打交道、處理投訴等等），所以一般精英都在前廳部。客房部相對來講要求低一些，因此競爭力比較弱。除非你的學歷、各方面能力都特別出色，不然到了客房部總監這個位置之後會有很大的限制。

不過在酒店這行，一切皆有可能。選自己最喜歡的部門去做就好，只有這樣會愛你自己的工作，才能更容易做好。

個人來講，MoD雖然是個很變態的職位。但挑戰大，很刺激！做過之後你會覺得，um，這個世界沒什麼不可能的，開心就好。