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  • 1 # 工廠搬遷

    轉行挺有難度的,意味著要重新學習新技,通常一個40歲的男人,沒有太多的時間和精力去開始新領域的學習。倒不如,踏踏實實在現行業中做精做透,將會有一個更好的發展!

  • 2 # 職場—成長記

    你好,俗話說隔行如行山,但還有一句事在人為。現在是越年輕轉行越容易,一些企業喜歡招一些年輕人,但年齡大了也不代表轉行難,下面給朋友分析下自己的看法。

    40歲已中年了,轉行難不難需要看看你是什麼職業或你有什麼過人的能力。但轉行也意味著跨行,這個年齡學習接受也很慢。

    如果是一線工人,這個年紀工作的確是很難找到合適的工作,一般都是髒活累活,熬時間的工作,企業喜歡招年輕人。

    如果是技術工種,這個種類相對來說好很多,畢竟這個年紀了應該積攢了很多經驗,接觸別的行業可能只是短時間的一個過程問題,很快就會掌握。

    如果是管理層

    管理層也分多種類,管理是一種多元化的,上手說快也快,說慢的話也很慢的,看自己的管理經驗。

    這個年紀上有老下有小,轉行也是需要很大的勇氣,任何一個行業只要轉行意味著3個月沒有收入,這三個月需要吃老本。對一般家庭也是一個負擔。

    其實如果確定轉行也可以把壓力降到最低,提前計劃職業規劃,對計劃要轉行業提前先深入瞭解,這樣自己就會有底氣了,也為了面試能順利透過,鼓勵大家做任何事情一定要有提前計劃,俗話說沒有遠慮必有近憂。

  • 3 # 職場貴人王老闆

    說難也難,說不難也不難。

    說難是因為40歲轉行,所接觸的東西都是新的,需要重新學習很多新的知識和技能。而40歲已經過了人類學習的最高效的時期了,記憶力和精力都不如年輕時候。中年人家庭負擔又重,很難有精力和時間像年輕時候一樣心無旁鷲的學習了,因此新行業新工作的業務上手可能會比較慢,跟年輕人競爭壓力也比較大。

    說不難是因為40歲的人,有了十多年的職場經驗,一般都能總結提煉一套適合自己的工作和學習的方法和體系,能夠很快的移植到新的工作上面,這是剛入職場的年輕人所不具備的技能。

    40歲轉行不易,要認真考慮,考慮好了就要用大決心,大魄力去實現,實現人到中年的成功轉型。

  • 4 # 雙色球大叔

    有了這個想法,就說明了您對現狀不滿足。

    古人的“四十而不惑”,含義是四十歲的時候,我們的心智和身體是一生最佳狀態,怕什麼呢。

    建議轉到相關行業,比如我在影片中回答的……

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