原公安消防部隊於18年底整建制劃歸應急管理部，結束了35年的現役體制！現在的消防屬於行政編制，但是行政編不具體到個人。消防員是合同制，第一次招錄考核合格後籤5年合同。可幹滿12年，以第一次招錄年齡來看，這是青春飯，大多數36歲退回地方！很少數能幹到退休年齡。第一次招錄已結束，等待下次招錄吧。

啥意思？幾個意思？小意思！沒前途！一點前途都沒有，因為現在沒這個警種，也沒武警消防兵這個職業。回答完畢，請你指正

新兵集訓期間就四千多一個月，別的不要我說了吧，一會消防職業化，專業化，待遇不會差的，估計至少也得警察差不多

現在的消防是事業單位，消防員是合同制，領導是公務員和事業編制。消防員對比以前的消防兵更具職業化收入高好幾倍。

我就是原來武警消防部隊的，現在我們是國家綜合性消防救援隊伍，隸屬於應急管理部，2018年10月9日，集體退出現役，11月9日國家主席習近平親自授旗，享有軍人同等待遇。

有沒有前途不是取決於職業，而是你自己的決心跟不變的心！！想有前途，晉升快不要做消防，沒有奉獻精神不要當消防。

《救火英雄》裡謝霆鋒有句對白【我做消防是為了救火】而不是天天噴香水參加官員的所謂活動！！

在深化黨和國家機構改革方案中，設計到消防的共有兩大段。

一個是組建應急管理部中提到

公安消防部隊、武警森林部隊轉制後，與安全生產等應急救援隊伍一併作為綜合性常備應急骨幹力量，由應急管理部管理，實行專門管理和政策保障，採取符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法，提高職業榮譽感，保持有生力量和戰鬥力。

恭喜，獲得抽紅包機會！

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一個是在深化跨軍地改革中提到

公安消防部隊轉到地方後，現役編制全部轉為行政編制，成建制劃歸應急管理部，承擔滅火救援和其他應急救援工作，充分發揮應急救援主力軍和國家隊的作用。

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這兩段方案原文中有幾個重點

第一個是“成建制”，成建制劃歸即消防部隊在應急管理部中關係相對獨立，原有隊伍的架構不會被打亂，基本內設機構和管理職能也將得到完整的繼承。

第二個是採取符合其自身特點的職務職級序列和管理辦法。劃歸後預計會採用垂直管理體系，在人事財權上一定程度上依然獨立於地方，且會按照消防隊伍結構自身特點，採取有別於傳統公務員職務職級晉升的渠道，因為要“提高職業榮譽感”，所以待遇應該是高於同級別公務員。

第三個是現役編制全部轉為行政編制。這是關注的焦點，也是方案中未說透有待進一步細化的。目前來看，消防部隊分為幹部、士官、義務兵等，現役編制是不包含文員以及合同工的，即傳統的幹部和士官，大膽預測下，幹部士官全部轉換成公務員，而文員則以勞務派遣模式，合同工則走聘任為主的合同制，義務兵符合條件的則按政策進行專業，將來的消防隊伍將走更加專業化和職業化的方向。

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這也是符合消防隊伍改革的大方向，由於舊有消防體制下，消防官兵的流動頻繁，不利於技術的提升和經驗的積累，且專職救火隊員受困於待遇遠低於現役，自我提升和奮勇向前的動力不足。這兩方面帶來的專業化滯後在天津8.12爆炸現場暴露無遺，當時幾乎所有的危化品都怕水，但負責現場處置的消防員卻選擇用水救火。所以像消防這樣專業性、科學性、標準化很強的工作，主要靠的不是強大的體力和精神意志，而是訓練有素、職業精良。

今後的所謂意義上的“消防官兵”將不再是“流水的兵”，並有望在培訓上更加傾斜在待遇上更能留人在思想上更能暖心，相信在“職業化專業化”的新體制下，消防隊伍能一張藍圖繪到底，一個職業幹到底。

什麼是前途？不管你從事什麼行業首先你得樹立正確職業觀，也要了解你所要從事職業的性質。現在你還在問武警消防，我給你普及一下，武警消防是武警體制改革之前的叫法，武警原來共分八個系列：內衛，黃金，交通，水電，森林，消防，邊防，警衛。後來將消防，邊防，警衛劃入公安部管理，這時候叫公安消防部隊，雖然穿著的是武警制式服裝，十八大以後除了內衛和交通部隊，其他都進行了劃轉退出現役，消防劃歸應急管理部，邊防和警衛繼續歸口公安部，黃金劃歸國土部，水電集體轉企。所以說從目前來看，消防各項體制改革在有條不紊地進行，三定方案也已經浮出水面，但是原則是現有的待遇和管理不能變，因為消防職業是高危行業，待遇提高也是理所應當。我覺得消防改革後，更能從長遠確保隊員的保障，職業化也是消防改革的必然趨勢。個人意見如有不妥之處請大家接力完善。

2018年10月份武警公安消防集體退出現役，11月9日消防宣傳日，習主席在人民大會堂給消防救援隊伍授隊旗。

雖然消防官兵脫軍裝換火焰藍了，但是為人民群眾赴湯蹈火的勇氣還在，永遠做黨和人民的忠誠衛士！