對於現在這個快節奏的社會，90後換工作已經是一種常態了。

首先，90後大部分都偏向於城市生活。而在城市中的房價飛漲，幾年前才兩三千一平方的房子現在都要上萬而且生活上的花費也變得越來越高，如果不換工作找個待遇更高的跟不上當今社會發展。

第三個原因還是家庭原因，現在有些父母希望自己的孩子能離自己比較近，希望他能在自己附近工作，而且當你結婚後，如果夫妻兩個分隔兩地，總要一個人遷就對方，換個離他比較近的地方工作。不然雙方很難維持良好的關係。

90後壓力山大啊。

首先，90後大部分都偏向於城市生活。而在城市中的房價飛漲，幾年前才兩三千一平方的房子現在都要上萬而且生活上的花費也變得越來越高，如果不換工作找個待遇更高的跟不上當今社會發展。

第三個原因還是家庭原因，現在有些父母希望自己的孩子能離自己比較近，希望他能在自己附近工作，而且當你結婚後，如果夫妻兩個分隔兩地，總要一個人遷就對方，換個離他比較近的地方工作。不然雙方很難維持良好的關係。

90後面對的各種挑戰太多。

隨著社會的不斷髮展，經濟水平也得到不斷提高，目前九零後也逐漸成為整個社會的中堅力量，但九零後不斷跳槽問題也逐漸顯現出來。1、以前工作是為了養家餬口，有份穩定的工作就不錯了，大家時刻害怕丟掉生活飯碗。但現在不同了，上不上班都不至於餓死，總有人覺得下一個工作會比現在的好，所以驅動了很多人去跳槽。2、企業管理模式在轉變，人才得以合理的流通。以前都是國企，央企，國家包分配，整個社會的就業都是有計劃的，沒有活力。現在不同了，經濟社會得以流動起來，改革開放使勞動市場更具流動性，人才也得以不斷提高，找工作也越來越便利。年輕人具有挑戰精神，不擔心找不到新工作，不斷的離職就業就增加起來。3、新時代新觀念的流行。以前的老一輩都是在一家企業公司幹一輩子，幹一行愛一行，一直幹下去。但現在的年輕人，不光想要掙錢，還要舒服的掙錢，追求工作平等的心態越來越強烈。4、新常態下各種挑戰的增多。現代社會吸引人的東西越來越多，年輕人抵不住誘惑總想出去逛逛，去換一下環境闖一下世界，實現自己的價值，也是導致跳槽不斷增多的原因所在。

總之，跳槽換工作不一定是壞事，也不一定是好事，每個人的實際情況不同，結果就有所不同。

我感覺一代人有一代人的風格，70後一份工作可以做二十年，80後平均四到五年換一份工作，九零後呢平均19個月換一個工作，為什麼呢，我們九零後生活在一個社會大變革時期，從小時候，幹農活，玩泥巴到青春期後的網購，即時通訊，網際網路時代資訊大爆炸這種在思想上的衝擊使我們不願意像我們的父輩一樣那樣，過著一成不變的生活，我們渴望嘗試不同的可能，渴望挑戰

不要拿年齡說事，不是九零後愛換工作，跟年齡沒關係。我看進入公務員，菸草，電力，銀行正式編制的九零後待得挺踏實的。