職場中每個工作崗位都有崗位職責，目的就是明確每個崗位的職務要求和工作內容。更好的約束和管理公司的正常運轉，總經理助理是公司的一個重要崗位，很多的時候需要代替總經理發言和安排具體的工作，其實就是總經理的一個代言人，其工作崗位的職責在每個公司也許會不太一樣，但基本還是相似的：

1：接受總經理領導，其工作任務和目標由總經理直接下達，工作過程和方法需要自己獨立完成，且對總經理彙報。

2：經過總經理授權後，對公司的正常營運有計劃和排程權利。

3：對下屬各職能部門完成任務的進度有考核權。

4：對下屬各職能部門主管的工作有指導和考核權。

5：對總經理的決策有建議權。

6：對公司的生產和經營計劃的完成，需承擔組織協調責任。

7：對公司中長期發展規劃負組織和推動責任。

8：對各下屬職能部門的管理承擔監督和指導責任。

以上就是大部分總經理助理的崗位職責。還會有具體的工作內容，這個一把有公司的人事部給予。只要是制度完善的公司，在其入職為總經理助理時，人事部都會給予一份工作職責和工作內容供其參考和學習。

崗位職責

----是一個崗位需要去完成的工作內容以及應該承擔的責任範圍

拿業務員崗位舉例，做崗位職責要先列出崗位目標：如業績量、成交客戶數、客戶進店數等，再進行崗位職責闡述

不同的公司總經理助理的崗位職責是不同的，主要是負責的工作內容不同，崗位職責解決的是結果不好誰負責的問題。只要把助理需要做的事兒寫全就行，跟別的崗位界定開。