你好！

作為一名在圈內深耕了12年的老大哥，分享幾點我的看法：

因為物流行業的分類太大了，有企業物流（即甲方物流）、三方物流、零擔物流、快遞物流、空運、海運、鐵運等等。

所以，要想清楚，自己的目標企業是哪個細分領域。

所謂頭部企業，就是物理細分領域內的佼佼者，因為這些公司發展的比較快，機會也比較多一些，有利於自己的發展。

比如快遞領域的順豐；電商自營物流的菜鳥、京東；三方物流領域的中外運、中儲、DHL在華供應鏈（現在被順豐收購）等。

崗位大的分類的話，兩類，一類是基層崗位，一類是管培生崗位。

基層崗位，如倉管員，揀貨員工，叉車司機，運輸現場。因為物流倉庫通常都會設定在郊區，交通不像市裡那麼方便，倉庫周邊的配套設施也不是那麼齊全，所以，重點看下你是否能適應這種工作環境。

管培生崗位，工作環境稍微好一些。當然，也有一些特別優秀的，自帶發光體的同學，可能會被企業選中，直接定崗到中層，不過這部分人進入企業後通常都會有半年到一年的培訓和輪崗。

剛進入職場時，抱著成長的心態做事就好了，凡事有助你成長的事情就去做，尤其是剛進入職場的前幾年，不要太在意工資，企業裡的水深不深這些事情，這個階段最需要的就是沉澱，沉澱，再沉澱。

這個其實就有很多選擇了，當然，首先肯定是考慮跨國物流公司，但是這就對於自己的知識儲備，個人能力的要求有很高要求了。其次就是大型央企，大型央企要注意準備考試。再有就是製造業啊外貿企業啊裡面的採購，倉儲，報關人員。很多公司都會用到報關員，現場管理，排程員等等。所以，路子很多。