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1 # 我是一塊小木頭
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2 # 小海教育視點
學生幹部可能不太適合網際網路公司,網際網路公司更需要創新、個性、想象力的思維,不太傾向四平八穩的思維。但另外一個方面,學生幹部的適應能力,學習能力,溝通能力是符合網際網路時代的。
學生會組織本身沒有錯,韋伯說了,任何科層制都有弊端。學生幹部本身也沒有錯。關鍵是指導學生的老師正確的價值引導,正確的監督學生幹部執行有關係。
學生幹部確實有機會接觸更多的機會與資源。不可否認優先權、更多的鍛鍊機會讓他們更自信。
作為一名大學老師(本科時候沒有擔任學生幹部,研究生期間擔任二級學院研究生學會一個很小的副部),我給自己的學生幹部開會時候是這樣說的:
1,作為學生幹部,被選上本身就是一個鍛鍊的機會。我一般不會刻意安排誰擔任學生幹部。既然選擇了做學生幹部,那就不要忘了初心。那學生幹部的初心,就是服務好全體同學,就意味著擔任教師和同學之間的橋樑,各種資訊的上傳下達都是需要親力親為。
2,作為學生幹部,只有努力為全體同學服務好了,用心去他們服務,最大的收穫就是大家對你的認可與信任。老師授予的權力才能轉化為權威。班級才能有凝聚力。這在未來,班集體的關係網才是大家最重要的資源。
3,學生幹部作為老師的重要助手,他們確實能夠接觸到第一手資訊,甚至在獎助,各種榮譽中是優先知道的,但需要說明的是教師把握好公平公開公正原則與程式公正,這樣有可能能避免學生會組織的烏煙瘴氣。
4,學生幹部在服務同學,老師的過程中,習得的溝通能力、協調推動能力、組織能力、服務意識,甚至是忍耐的胸懷、勤奮的素質對他們以後的工作是有好處的。前提是他們要去認真做事情,認真去獨立思考問題,團結同學去完成任務。
此外,學校作為體制一個部分,每次學校的各種事項都是透過正式檔案傳下來的,給學生幹部分析講解檔案的來龍去脈,以及運作機制,以及怎麼做推動執行,對他們的推動執行能力、思維能力、工作總結能力還是有所提升的。
所以也有很多人說,學生幹部非常適應公務員,事業單位,原因就在這。
最後我想說的是,學生會組織本身沒有錯,韋伯說了,任何科層制都有弊端。學生幹部本身也沒有錯。關鍵是指導學生的老師正確的價值引導,正確的監督學生幹部執行有關係。
烏煙瘴氣的學生幹部與學生會組織確實有,但不能以偏概全。
5,我們再來看看這個企業要求。確實符合網際網路企業招聘氣質,絕對吸引了眼球。前面也說了學生幹部訓練出來的思維是一般嚴肅,認真,確實是一種體制思維雛形,從這個角度來說,學生幹部可能不太適合網際網路公司,網際網路公司更需要創新、個性、想象力的思維,不太傾向四平八穩的思維。但另外一個方面,學生幹部的適應能力,學習能力,溝通能力是符合網際網路時代的。
最後,沒有過時的說法,需要辯證看待問題。
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3 # 嘴強磚家
我在校期間是一名學生幹部,關於問題所說的一些“官僚主義”“手高眼底”“阿諛奉承”“不學無術”我承認這個是學生幹部的普遍現象,身居高位者往往對自身有強烈的自信,這也是一種很常見的現象,不止是學生幹部,職場中某些領導更加的“有所過而無不及”,我有過學生幹部經歷,互相映照所以體會的要更深,我大學時光最後悔的就是以上所說的那些“幹部作風”,我一個剛畢業的學生都已經知道這麼做是很不正確的,有很多缺點,不利於團隊的管理,但是一些職場上的領導還一無所知,這個可以說是自身的優勢了,由於有過相似的經歷,我更能懂的領導的想法,我能理解他做過的,說過的,很多讓員工不滿意和想不明白的事,這可以讓我更好的調整心態,心態對一個人是特別的重要,學生幹部的最大的優勢就是能夠很好的調整心態,高位學生幹部所承受過的心理壓力比職場員工要大的多,抗壓能力要更強,我們之間經常說的話“咱們啥苦啥罪啥委屈沒受過,有啥可怕的”這才是學生幹部的真實寫照,表面光鮮,內心孤獨,這也是職場的上大多領導的真實寫照,我可以理解他們。
誠然,學生幹部身上總是有各種各樣的問題,他們眼界較大,想法很多,有著接近盲目的自信,他們也曾在底層任勞任怨過,這些是他們的優點,更是他們的缺點,有人會說怎麼會是缺點呢?眼界,想法,自信,任勞任怨,這不是很好的品質嗎?無論哪一種品質都要有一個“度”,過度就變成題中所說“眼高手低”“官僚主義”“不學無術”“阿諛奉承”這是多少學生幹部的悲哀。學生幹部真的是塊好鋼,不然怎麼在學校脫穎而出呢,有人說因為阿諛奉承,花錢送禮,誠然這是部分現象,但是“和珅”呢,第一大貪官,乾隆皇帝真的不知道他貪汙嗎,為什麼還要用他,確實他還是有自己本事。要我說,學生幹部就是一塊很容易受傷的璞玉,就看開石的師傅會不會開了,好鋼也需要有個好的練鋼人。
在這裡也送給剛剛進入社會的學生幹部一句話,“不忘初心,繼續前行”
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這只是個例,大部分學生會幹部還是有優勢的。可能個別hr對學生會幹部有偏見。我本人在校,院,班級都擔任過幹部。談談我的看法
2學生會幹部並非不學無術。我的大學掛科的幹部是不能參加競選的。所以說在這麼繁忙的工作中還能保持基本的學習名次說明這個腦子還是聰明的。
3學生會幹部的優勢。工作中,只要不是科研類的,學生會經歷往往能潛移默化的提高個人能力,說明這個人大機率下是企業需要的人。而且學生會中學到的東西,如辦晚會,做影片,組織運動會在單位也很受用。
就我工作來說,社團經歷確實給我找工作帶來了很大幫助。