面試就跟相親一樣，有時候不是我不行，是對方不行。

很多時候我們去面試，總覺得是對方在挑自己，自己如果不符合對方的要求那麼就是自己的問題，就是自己不夠好，不夠專業，不能讓對方看不上自己都是自己的錯。

其實，只是你們不合適而已啊。

他想要會帶團隊的有經驗的leader，而你只想做一個心無旁騖做專業技術的Engineer。

面試者要轉變這個思想，面試不僅僅是對方看你合不合適，也是你在挑他們適不適合你。

第一，面試前不做準備。面試之前不做準備不是自信的行為而是自負的行為。並不是自己覺得自己非常出色就一定能夠透過面試的，所以大家千萬不要有這樣的心理。要HR覺得你出色，那麼你才能夠真正透過面試。所以，求職面試之前大家還是要做好充分的準備才可以。 第二，過分關注待遇。一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互瞭解的誠意，讓公司瞭解你，你也瞭解了公司之後，再做評判也不遲。 第三，學生思維太突出。一點在應屆畢業生身上是特別明顯的，因為這些職場新人剛剛從學校走出社會，很多東西都是用原來的思維方式來思考的。 第四，惡意攻擊上家公司或上司。在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。