1、投其所好，物得其所 給員工送生日禮物，可不能只把這當成一種“皇恩浩蕩”的形式，認為不管送什麼，員工都應該感動得不行。說實在的，員工更看重的是一種肯定，當然如果是送一大筆銀子又另當別論了。 對上班族而言，亞健康是一個普遍的問題，休息不好更是一個普遍的問題。所以，一個減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的摺疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽等等，就很不錯。收到這類禮物，員工當然會覺得很窩心。
2、創意禮物，驚喜連連 最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點意思、有一點創意的禮物，尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物，而是公司裡的一個話題，是製造羨慕、活躍公司氛圍的主角。 當然，要準備這類禮物很需要花心思，要針對不同的員工去準備。比如小配飾、手錶、定製的T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機，等等。反正是怎麼特別怎麼來，起碼每次都能驚喜一陣子。
3、最有心意，還是“認可” 其實，員工最想要的還是公司對自我價值的肯定。一段老闆親自給出的員工評價，當然得是真情實意的，不能是敷衍了事。這樣的話能夠讓員工心裡一熱。 如果，再配上一束鮮花的話，就更加完美了。送給員工的鮮花可不能缺了太陽花（又叫扶郎），太陽花象徵樂觀勇敢、自強不息、欣欣向榮。比如這款叫“晴日”的花束，由16枝紅色太陽花搭配適量的黃鶯而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日裡送出真是再恰當不過了。
1、投其所好，物得其所 給員工送生日禮物，可不能只把這當成一種“皇恩浩蕩”的形式，認為不管送什麼，員工都應該感動得不行。說實在的，員工更看重的是一種肯定，當然如果是送一大筆銀子又另當別論了。 對上班族而言，亞健康是一個普遍的問題，休息不好更是一個普遍的問題。所以，一個減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的摺疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽等等，就很不錯。收到這類禮物，員工當然會覺得很窩心。
2、創意禮物，驚喜連連 最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點意思、有一點創意的禮物，尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物，而是公司裡的一個話題，是製造羨慕、活躍公司氛圍的主角。 當然，要準備這類禮物很需要花心思，要針對不同的員工去準備。比如小配飾、手錶、定製的T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機，等等。反正是怎麼特別怎麼來，起碼每次都能驚喜一陣子。
3、最有心意，還是“認可” 其實，員工最想要的還是公司對自我價值的肯定。一段老闆親自給出的員工評價，當然得是真情實意的，不能是敷衍了事。這樣的話能夠讓員工心裡一熱。 如果，再配上一束鮮花的話，就更加完美了。送給員工的鮮花可不能缺了太陽花（又叫扶郎），太陽花象徵樂觀勇敢、自強不息、欣欣向榮。比如這款叫“晴日”的花束，由16枝紅色太陽花搭配適量的黃鶯而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日裡送出真是再恰當不過了。