能夠達到年薪50萬+的硬體工程師，已經算是頂尖的高階工程師了。硬體工程師的普遍工資並不是很高，平均月薪也就1萬左右吧，低於1萬的大有人在，能夠達到月薪2萬以上的人已經非常不錯了。

相比來說，軟體工程師比硬體工程師的薪資要高一些，而且軟體入門稍微容易一些吧，硬體工程師入門就比較難了，需要掌握的知識非常多，不具備較全面的技術能力根本無法獨立勝任硬體研發工作。

題主的問題，年薪50萬+，相當於月薪高達4萬+，這屬於高階硬體工程師的精英了，說實話很多企業的高管的沒有這個薪資。不過少數的企業有高工資的技術人員，比如華為，華為的薪資待遇是挺不錯的，年薪100萬+的技術人員也有不少，不過據說華為的加班很厲害，根本沒有什麼休閒時間，很多人受不了這個壓力。就拿我們公司來說吧，還屬於軍工央企呢，在上海還屬於中上的水平，可技術人員的月薪也就1萬左右，最高的也就2萬出頭，年薪30萬已經封頂了。中層幹部的年薪也就三四十萬，這已經脫離技術崗位了，屬於管理崗位，要達年薪50萬+，那屬於高層的管理崗位！

迴歸問題：年薪50萬+的硬體工程師是如何煉成的？肯定要有較全面的硬體技術+超強的個人能力+機遇。對於硬體技術能力，要靠自己努力學習，以及多年的經驗積累，硬體技術更多的是靠經驗積累的，只有自己做得多了才會在這個領域越來越強。

其它就不展開多說了，題主要想成為一名優秀的硬體工程師，過程是艱辛的，要耐得住寂寞，虛心學習，硬體工程師免不了經常加班熬夜。