法從嚴治軍是古今中外軍隊建設必須遵循的普遍規律，是我軍的優良傳統，是我軍戰勝強敵和發展壯大的重要條件和可靠保證。在新的形勢下，堅持依法從嚴治軍，必須把握以下三個問題。
轉變觀念，保證依法從嚴治軍的落實
從“經驗型”向“法治型”轉變。長期以來，我們一些同志重人治、輕法治，習慣於憑主觀意志和個人經驗辦事，抓工作不認真研究相關的法規制度，隨意性比較大；有的背離法規制度，搞“土政策”、“土辦法”；有的擺不正權與法的關係，忽視運用法律法規建設和管理部隊。這些問題反映出一些同志治軍帶兵還停留在主要靠經驗、靠權威、靠行政命令的傳統觀念和傳統方式上。我們要積極適應以法制化為標誌的治軍方式的變革，強化法制意識，使依法從嚴治軍成為我們的習慣思維和主導理念。
從“單一型”向“整體型”轉變。如果把依法從嚴治軍僅僅看作抓行政管理、預防事故案件，把依法從嚴治軍僅僅看成是業務部門的事，是一種典型的狹隘觀念。依法從嚴治軍是我軍建設的一項基本方針，覆蓋了部隊建設的方方面面，這就決定了它不是某個領導、某個部門的事，而是各級黨委、各級領導的共同職責。各級黨委、領導必須把軍事、政治、後勤、裝備等各項工作都納入從嚴治軍的全域性來思考和謀劃，真正使依法從嚴治軍進入決策、進入工作。
從“突擊型”向“經常型”轉變。從嚴治軍貴在經常、難在經常。現在，一些單位存在著“上級強調抓一抓，上級不講就放下”；“出了問題抓一抓，事情一過就放下”的現象。突擊式的工作方法雖然能夠見效於一時，但從嚴治軍絕不是靠一兩次突擊行為就能夠實現的，必須抓好經常性落實，把功夫下在平時，把要求嚴在平時，把工作做在平時。特別是對條令條例規定的每日每週每月必做的工作，不論部隊擔負什麼任務，不論環境如何變化，不論上級是否要求和檢查，都要始終如一地堅持好。
抓住關鍵，體現依法從嚴治軍的本質
學法知法。從嚴治軍的前提是知法、懂法。我軍經過多年的法制建設，已經建立了以《國防法》為龍頭、以條令條例為主體、與國家法律制度相適應、基本滿足國防和軍隊現代化建設需要的軍事法規體系。如果學法不多、知法不深，就談不上落實條令法規，更談不上依法從嚴治軍。所以，必須抓好條令法規的學習，提高法制素養。
守法用法。近年來發生重大事故的主要原因，就是不落實安全規定，嚴重違反條例。血的教訓警示我們，不嚴格按規章制度辦事，早晚會出事故。部隊建設的各個方面、各個環節，都必須一絲不苟、不折不扣地依法辦事，切實做到：嚴格落實，不搞變通；全面落實，不留死角；全員落實，不漏一人；經常落實，不掛空擋，形成領導依法決策、機關依法指導、部隊依法運轉、官兵依法自律的良好局面。
從嚴執法。貫徹從嚴治軍方針，應當杜絕三種現象：一是隻強調法律法規所規定的權利，而忽視履行法律法規所規定的義務；二是發生問題隱情不報；三是處理問題避重就輕。這些現象不僅損害了法律法規的嚴肅性，而且敗壞了部隊的風氣。對於各種違紀現象，要嚴肅批評教育，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。特別是對頂風違紀的，更要從嚴查處，努力營造公正執法、嚴格執法的濃厚氛圍。
把握規律，提高依法從嚴治軍的質量
抓方向，把堅持黨對軍隊的絕對領導作為依法從嚴治軍的靈魂。黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，從嚴治軍首要的是使廣大官兵在任何時候、任何情況下，都自覺地與黨中央、中央軍委保持高度一致。各級黨組織要在從嚴治軍中充分發揮黨委的核心領導作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
抓根本，把提高戰鬥力作為依法從嚴治軍的核心。軍隊的職能是打仗，打仗靠的是戰鬥力。只有嚴，才能保證有紀律、有秩序、有團結、有戰鬥力。一是嚴格要求，按照打仗標準來建設部隊，做到高起點進入、高標準建設、高狀態保持，儘快形成整體作戰能力。二是嚴格教育，強化官兵的服從意識，確保政令軍令暢通，增強抵禦酒綠燈紅腐朽思想文化侵蝕的能力。三是嚴格訓練，堅持按綱施訓、從嚴治訓，培養官兵嚴明的紀律和過硬的作風。四是嚴格管理，針對訓練任務重，安全管理難度大的實際，培養官兵令行禁止、雷厲風行的作風，確保部隊秩序正規和安全穩定。
抓表率，把各級領導和機關作為依法從嚴治軍的重點。各級領導和機關既是領導者、組織者，又是執行者，處於依法從嚴治軍的主導地位。領導和機關自覺學法用法，做好表率，說話就硬氣，部隊就服氣；反之，說話就沒有底氣，部隊就會有怨氣。所以，貫徹依法從嚴治軍方針必須從領導和機關嚴起。要認真克服嚴下不嚴上的問題，真正叫響“不依法決策的班子不是過硬的班子，不依法辦事的領導不是合格的領導，不依法帶兵的幹部不是稱職的幹部”，透過完善管理制度、加大監督力度，全面加強領導和機關的教育管理，切實把各級領導和機關管住、管嚴、管好。
法從嚴治軍是古今中外軍隊建設必須遵循的普遍規律，是我軍的優良傳統，是我軍戰勝強敵和發展壯大的重要條件和可靠保證。在新的形勢下，堅持依法從嚴治軍，必須把握以下三個問題。
轉變觀念，保證依法從嚴治軍的落實
從“經驗型”向“法治型”轉變。長期以來，我們一些同志重人治、輕法治，習慣於憑主觀意志和個人經驗辦事，抓工作不認真研究相關的法規制度，隨意性比較大；有的背離法規制度，搞“土政策”、“土辦法”；有的擺不正權與法的關係，忽視運用法律法規建設和管理部隊。這些問題反映出一些同志治軍帶兵還停留在主要靠經驗、靠權威、靠行政命令的傳統觀念和傳統方式上。我們要積極適應以法制化為標誌的治軍方式的變革，強化法制意識，使依法從嚴治軍成為我們的習慣思維和主導理念。
從“單一型”向“整體型”轉變。如果把依法從嚴治軍僅僅看作抓行政管理、預防事故案件，把依法從嚴治軍僅僅看成是業務部門的事，是一種典型的狹隘觀念。依法從嚴治軍是我軍建設的一項基本方針，覆蓋了部隊建設的方方面面，這就決定了它不是某個領導、某個部門的事，而是各級黨委、各級領導的共同職責。各級黨委、領導必須把軍事、政治、後勤、裝備等各項工作都納入從嚴治軍的全域性來思考和謀劃，真正使依法從嚴治軍進入決策、進入工作。
從“突擊型”向“經常型”轉變。從嚴治軍貴在經常、難在經常。現在，一些單位存在著“上級強調抓一抓，上級不講就放下”；“出了問題抓一抓，事情一過就放下”的現象。突擊式的工作方法雖然能夠見效於一時，但從嚴治軍絕不是靠一兩次突擊行為就能夠實現的，必須抓好經常性落實，把功夫下在平時，把要求嚴在平時，把工作做在平時。特別是對條令條例規定的每日每週每月必做的工作，不論部隊擔負什麼任務，不論環境如何變化，不論上級是否要求和檢查，都要始終如一地堅持好。
抓住關鍵，體現依法從嚴治軍的本質
學法知法。從嚴治軍的前提是知法、懂法。我軍經過多年的法制建設，已經建立了以《國防法》為龍頭、以條令條例為主體、與國家法律制度相適應、基本滿足國防和軍隊現代化建設需要的軍事法規體系。如果學法不多、知法不深，就談不上落實條令法規，更談不上依法從嚴治軍。所以，必須抓好條令法規的學習，提高法制素養。
守法用法。近年來發生重大事故的主要原因，就是不落實安全規定，嚴重違反條例。血的教訓警示我們，不嚴格按規章制度辦事，早晚會出事故。部隊建設的各個方面、各個環節，都必須一絲不苟、不折不扣地依法辦事，切實做到：嚴格落實，不搞變通；全面落實，不留死角；全員落實，不漏一人；經常落實，不掛空擋，形成領導依法決策、機關依法指導、部隊依法運轉、官兵依法自律的良好局面。
從嚴執法。貫徹從嚴治軍方針，應當杜絕三種現象：一是隻強調法律法規所規定的權利，而忽視履行法律法規所規定的義務；二是發生問題隱情不報；三是處理問題避重就輕。這些現象不僅損害了法律法規的嚴肅性，而且敗壞了部隊的風氣。對於各種違紀現象，要嚴肅批評教育，造成嚴重後果的，要嚴肅處理。特別是對頂風違紀的，更要從嚴查處，努力營造公正執法、嚴格執法的濃厚氛圍。
把握規律，提高依法從嚴治軍的質量
抓方向，把堅持黨對軍隊的絕對領導作為依法從嚴治軍的靈魂。黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，從嚴治軍首要的是使廣大官兵在任何時候、任何情況下，都自覺地與黨中央、中央軍委保持高度一致。各級黨組織要在從嚴治軍中充分發揮黨委的核心領導作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
抓根本，把提高戰鬥力作為依法從嚴治軍的核心。軍隊的職能是打仗，打仗靠的是戰鬥力。只有嚴，才能保證有紀律、有秩序、有團結、有戰鬥力。一是嚴格要求，按照打仗標準來建設部隊，做到高起點進入、高標準建設、高狀態保持，儘快形成整體作戰能力。二是嚴格教育，強化官兵的服從意識，確保政令軍令暢通，增強抵禦酒綠燈紅腐朽思想文化侵蝕的能力。三是嚴格訓練，堅持按綱施訓、從嚴治訓，培養官兵嚴明的紀律和過硬的作風。四是嚴格管理，針對訓練任務重，安全管理難度大的實際，培養官兵令行禁止、雷厲風行的作風，確保部隊秩序正規和安全穩定。
抓表率，把各級領導和機關作為依法從嚴治軍的重點。各級領導和機關既是領導者、組織者，又是執行者，處於依法從嚴治軍的主導地位。領導和機關自覺學法用法，做好表率，說話就硬氣，部隊就服氣；反之，說話就沒有底氣，部隊就會有怨氣。所以，貫徹依法從嚴治軍方針必須從領導和機關嚴起。要認真克服嚴下不嚴上的問題，真正叫響“不依法決策的班子不是過硬的班子，不依法辦事的領導不是合格的領導，不依法帶兵的幹部不是稱職的幹部”，透過完善管理制度、加大監督力度，全面加強領導和機關的教育管理，切實把各級領導和機關管住、管嚴、管好。