什麼是管培生

我們所說的管培生，是管理培訓生（Management Trainee）的簡稱。最初的管培生專案出現在一些跨國企業中，並不像現在這麼多樣與複雜，其培養方案的目標，就是為了企業“培養未來的領導者”。

如今的管培生專案雖然不再是萬里挑一，門檻也低了很多，但是依然有將這批人培養成管理層的意味在其中。

也正是因為如此，管培生相較於普通崗位而言，意味著更多的發展空間，更快的上升路徑以及更高的薪酬。

但也要小心，有一些管理培訓生專案其實是“掛羊頭賣狗肉”，例如下列兩種：

（1）銷售類崗位。銷售類崗位對專業要求並不高，只需要有勇氣、能說會道就行，再加上大學生往往對工作存在一定的熱情與積極性，只需要進行簡單的培訓就可以上崗工作，用“管培生”這三個字進行包裝簡直再合適不過了。

（2）一塊磚，哪裡需要哪裡搬。輪崗是大部分管培生專案的慣用套路，一般都是輪崗1年左右再固定相應的崗位。但這其實也代表著不穩定，隨時需要到一線去“救火救災”，無法保證工作地點、時間與工作內容的穩定性。

管培生熱門的原因

“事少錢多離家近”是大家對於工作的最高標準要求，與網際網路熱門崗位相類似，管理培訓生也佔據了其中最有吸引力的優點--錢多。

我適合做管培生嗎？

管培生專案確實是有著不少的優點與吸引力，但是最終只有適合我們的才是最好的。

管培生優勝劣汰的機制十分明顯，並且有些企業會美其名曰挑選最優秀的人才，實際上每個人都需要面臨較大的淘汰風險。所以，如果你想要的是一份安穩、平靜的生活，那麼管培生能帶給你的就並不是你想要的“閒看花開花落”。

當然，生命不息，奮鬥不止！如果你喜歡冒險，抗壓能力強，渴望挑戰，那麼不如選擇一個優秀的管培生專案開始大放異彩吧！