職業道德包括愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務等內容。職業道德僅有約束性沒有法律性，但在職場上非常重要。建議從以下方面培養：

1,樹立正確的企業核心價值觀，以人為本，提高企業人員職業素養。

2,定期培訓，深入溝通。多培訓員工正能量的東西，深入瞭解員工訴求，積極引導，強化道德教育。

總之，出淤泥而不染的人極少，一方水土養育一方人，環境能改變人，公司建立好的工作環境，擁有大格局，才是正道。

職業道德，道德二字拆分開，道既正直，有道是君子愛財取之有道，徳既品質，誠信，敬業，付出與信譽。

職場中的道德往常需要有個人價格觀的基礎，金錢觀的基礎，有的人的原則是:人不為己天誅地滅，也沒錯，但是免不了太偏激，有的人原則是:吃虧是福，也沒錯，但是免不了心裡彆扭，賭氣，有的人原則是:當一條和尚撞一天鐘，也行，但是發展受阻，我的原則是:盡個人所能，付出全部，全心全意的投入，結果為導向，目標為準則，終為無愧於心。

希望可以幫到你。

職業道德，是一個人在職場上應具備的優良品質。

那麼如何培養呢？應該注意一下幾點:

1.努力工作，在職場上工作是硬指標，努力工作是每一位良好職責道德的都應該具備的。

2.人格底線，做人要有最基本的標準，不能沒有原則。

3.分清楚工作和生活，工作是工作，生活有生活的規則，在職場上，絕對不要將生活與工作混為一體。

4.伸出善意之手，職場上，同事之間難免會有一些棘手的事情要處理，或者遇到一些麻煩事，當其他同事找自己幫忙時，不要輕易的去拒絕。

5.學會感恩，每到一個地方，每進一家公司，開始自己的職業生涯時，不論你最後是以怎麼樣的方式離開的，我們都要學會珍惜，學會感恩。

以上是個人經驗內容，僅供參考。

我覺得我們應該少喊點空話，大方向上應該這麼去做：

基層要把職業道德落實到具體的可執行行為去操作，高層要在制度設計上做出符合道德形成的安排。

這兩點是我們社會比較弱的。因為我們愛說大詞，愛領會精神，就是比較少具體的措施和好的制度性設計。