，優秀的廣告人員應具備以下條件：
一是知識豐厚、閱歷豐富。知識和閱歷分別來自於學習和實踐中，同時也來自於先天賦予的秉性中。如果沒有先天的靈性，那麼對知識的記憶、對閱歷的認識只會停留在表面上，談不上深入。知識和閱歷是廣告人的“資本”，一方面積蓄著無盡的創造力，另一方面也為洞悉市場、把握商機做好了內因準備。知識就是力量，經驗同樣也是，這對於廣告人是基本的素質。
二是善於洽談，擅用語言。廣告人員必須時時面對客戶，這種接觸是商業性的，那麼就離不開智慧和自信，將理由闡述的完美，極易打動客戶，才能提高洽談成功率，取得業務的成功。假如有一個好的創意，而廣告人員卻語言笨拙，很難描繪出心中所想，恐怕這筆業務就要“告吹”了。我們報社就有這樣一個例子，一家經營通訊器材的商家來廣告部探問一下，本來沒有打算投資，廣告人員透過簡短的互致問候，很快掌握了對方的經營情況，就透過談其它廣告的範例，對市場的分析，廣告大致定位和關於對其前景的預算，很快使這位經理當時拍板，買斷了半年的某個廣告版位，取得了成功。
三是具備創新意識，創新意識可以體現在各個方面，如廣告思路、策劃創意、為客戶出點子，直接進入廣告產品的銷售環節等等，尤其體現在對廣告的創意上。具備了創新意識，創作者的思路才更開闊。使思維向無極發展，跳過了舊的平庸的，而進入更高的層次之中，這樣才能根據實際，創作出優秀的廣告作品。創新並不等於空洞異想，如果脫離了實際，則無甚效果可談。
四是有社交能力，會抓資訊。當今是資訊社會，其實廣告素材和廣告發布形式也屬資訊範疇。捕捉資訊是一種能力，而其途徑，社交是重要之一，廣告人員廣交朋友，工廠、商業、個體私營等。朋友多而廣泛，言談之間或是一個電話，就可能抓住有用的資訊，這資訊也就可能促成一筆廣告業務或點燃一份靈感。若廣告人員不與外界交流，吝於交際，閉門造車，坐門等客，想必其業務不會有什麼發展。
五是有敬業精神。敬業精神是一個人對事業持有的態度。缺乏敬業精神，勢必產生懶惰、馬虎、不負責任等現象。廣告業面向大市場、交際廣泛，要求較高，所以廣告人必須具備這種精神，對職業存有熱愛，對事業滿腔熱情，積極主動，吃苦耐勞，把握商機，才有希望可言，才能幹出出色的成績。
以上是廣告從業人員應具備的一些基本素質。廣告部門的管理者可根據其特長、特點，有針對性開展教育、培訓、交流，儘快造就一支高素質的廣告隊伍，開創出廣告工作的新局面。
，優秀的廣告人員應具備以下條件：
一是知識豐厚、閱歷豐富。知識和閱歷分別來自於學習和實踐中，同時也來自於先天賦予的秉性中。如果沒有先天的靈性，那麼對知識的記憶、對閱歷的認識只會停留在表面上，談不上深入。知識和閱歷是廣告人的“資本”，一方面積蓄著無盡的創造力，另一方面也為洞悉市場、把握商機做好了內因準備。知識就是力量，經驗同樣也是，這對於廣告人是基本的素質。
二是善於洽談，擅用語言。廣告人員必須時時面對客戶，這種接觸是商業性的，那麼就離不開智慧和自信，將理由闡述的完美，極易打動客戶，才能提高洽談成功率，取得業務的成功。假如有一個好的創意，而廣告人員卻語言笨拙，很難描繪出心中所想，恐怕這筆業務就要“告吹”了。我們報社就有這樣一個例子，一家經營通訊器材的商家來廣告部探問一下，本來沒有打算投資，廣告人員透過簡短的互致問候，很快掌握了對方的經營情況，就透過談其它廣告的範例，對市場的分析，廣告大致定位和關於對其前景的預算，很快使這位經理當時拍板，買斷了半年的某個廣告版位，取得了成功。
三是具備創新意識，創新意識可以體現在各個方面，如廣告思路、策劃創意、為客戶出點子，直接進入廣告產品的銷售環節等等，尤其體現在對廣告的創意上。具備了創新意識，創作者的思路才更開闊。使思維向無極發展，跳過了舊的平庸的，而進入更高的層次之中，這樣才能根據實際，創作出優秀的廣告作品。創新並不等於空洞異想，如果脫離了實際，則無甚效果可談。
四是有社交能力，會抓資訊。當今是資訊社會，其實廣告素材和廣告發布形式也屬資訊範疇。捕捉資訊是一種能力，而其途徑，社交是重要之一，廣告人員廣交朋友，工廠、商業、個體私營等。朋友多而廣泛，言談之間或是一個電話，就可能抓住有用的資訊，這資訊也就可能促成一筆廣告業務或點燃一份靈感。若廣告人員不與外界交流，吝於交際，閉門造車，坐門等客，想必其業務不會有什麼發展。
五是有敬業精神。敬業精神是一個人對事業持有的態度。缺乏敬業精神，勢必產生懶惰、馬虎、不負責任等現象。廣告業面向大市場、交際廣泛，要求較高，所以廣告人必須具備這種精神，對職業存有熱愛，對事業滿腔熱情，積極主動，吃苦耐勞，把握商機，才有希望可言，才能幹出出色的成績。
以上是廣告從業人員應具備的一些基本素質。廣告部門的管理者可根據其特長、特點，有針對性開展教育、培訓、交流，儘快造就一支高素質的廣告隊伍，開創出廣告工作的新局面。