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    崗位名稱:辦公室主任  直接上級;總經理  下屬崗位:文秘部、物資採購部  崗位性質:負責主持辦公室所有的管理工作  管理許可權:行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力,並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務  管理責任:對所分管的工作全面負責  辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。  (一)承辦職責  承辦職責指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施,承辦各職能部門乃至下級機關、基層群眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。從其承辦的工作內容來看,大體有三個方面:  

    1.承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項  領導決策有時是"統一研究,分頭落實",有時是領導個人決斷。作為負責本機關、本單位綜合辦事機構的辦公室主任,對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導同志交由其他部門或其他人辦理的事項,辦公室主任亦有協助辦理的責任;有時,一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關職能部門不便也不宜承辦的事項,則須由辦公室主任具體承擔、落實。  

    2.承辦上級部門主辦的事項  辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機構,是獨立存在的個體;又是從中央到地方整個辦公系統中的一個子系統,是依存於大整體的部分。各級辦公室之間透過加強聯絡,既"各自為陣",又"協同作戰",充分發揮辦公機構的系統作用和整體效能,以便更好地為各級領導服務,這是不少地方總結、創造出來的成功經驗。上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情,辦公室主任應主動牽頭承辦,或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的範圍較廣,除了調研任務之外,還有諸如資訊反饋、來信來訪以及系統內部自身業務建設等具體事宜,都需要下一級承辦者認真辦理。  

    3.承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項  為了保持領導機關工作的正常秩序,各職能部門和下級單位向領導機關、領導同志彙報請示工作,往往不直接去找領導同志本人,而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯絡的視窗和紐帶,經常需要安排、處理各職能部門和下級機關轉辦的事項。例如,某部門要興辦一項事業,須專題行文報請領導機關批准;行文經領導機關的辦公室登記後,工作人員要交由主任批辦,辦公室主任要負責與領導聯絡,商討是否召開會議研究,要開何種會議,讓哪些人參加等等。待領導指示後,辦公室主任即可將領導指示意見轉告各職能部門和下級有關單位和部門具體貫徹執行。  

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