首先，要看面試結果好是誰告訴你的，是具有決策權的某位boss還是隻是負責組織招聘的人事助理？因為“面試結果好”是錄用的必要條件但不是充分條件。

其次，面試結束確定擬錄用名單後，的確有一道審批程式，直至該層級人員招聘授權審批的最大boss簽完字，才會通知正式入職。但這個審批時間應該也不會太久，畢竟等著用人的部門也會跟進，會催著人力資源部門。

如果你面試結束已經過了5個工作日，建議打電話去應聘公司詢問一下，畢竟大部分公司，對於不打算錄用的應聘者並不會打電話知會。如果是已經進入了擬錄用名單，只是審批手續還沒走完，你問了人家也會直接告訴你。

由於有一天外出忘記了帶手機，沒有接到第一輪的面試通知。我回家看到未接電話後，在第二天早九點給這個企業人事回電話說明了情況。人事給了我面試機會，通知我具體面試時間。

在順利通過了第一輪面試後，進入了第二輪面試。當時的面試官說：如果面試透過，晚上六點前會發通知，如果沒有接到通知就是沒有透過。我沒有接到通知。

由於那是我特別心儀的世界500強企業，我特別想進入這家企業。第二天早上九點，我又一次給人事打電話，找到了我的第一輪面試官，詢問二面結果。面試官回覆我去查詢一下結果。下午，我收到了第三輪面試通知。

在第三輪面試中，我和麵試官聊到了前兩次的面試經歷，面試官直接免去了我的第四輪面試，並且直接給了OFFER 。

只有你足夠渴望得到，就去努力爭取。想都是問題，行動才是答案！