流動大，包容性強，爆發性強，適合迷茫年輕人！我作為三年快銷區域經理，深刻領會到快消人和其他銷售的區別，但是也正是這種區別讓一個一個的草根崛起。我來說一下快消的好於壞：

一、好處

1、門檻兒低：快消品空降領導都比較少，基本上都是要靠著每一個分從基層的鋪貨去學，只要有能力大公司照樣可以進，現在卡死要求大學學歷的快銷企業並不多。

2、草根可逆襲：快消由於門檻低，並且以銷量說話，行就是行不行就是不行，所以不乏很多大區經理來自於基層業務員，學歷不高，但是可以改變人生。

3、收入高：這個事相對的，因為快銷利潤高的產品較多，所以在提成方面是比較可觀的，我接觸過那麼多業務員，其實快消業務員稍微做得好一點的工資都比當地平均高不少。

二、壓力：

1、競爭大，淘汰大：這是快銷企業的通病，由於門檻兒和行業並不高階，所以人多，取而代之的也很多。很多快消人都是經過了幾年的黃金期後，思維創新和勤奮度不夠直接被淘汰的大有人在。

2、穩定性太差：做快消的人沒有一個人敢說自己是穩定的，畢竟企業如此，不能創造價值則一文不值。

這是我對於快消行業的幾點想法，我建議年輕人如果舉得無所事事，又對現在的生活有疑惑，可以進入快消，這是大熔爐，只要努力就一定可以脫穎而出。