怎麼可能，四十歲才剛開始，貝聿銘，90歲還在做設計！我感覺你只是體質問題，最好辦法是，休息好，吃好，休息有氧鍛鍊！把身體搞好！認真做設計！

首先感謝邀請，在我的思維裡面,做技術工作應該是越老越值錢的，因為技術是由經驗積累過程來決定高度的，一般有豐富經驗的老師傅退體了都會被外聘到社會上一些公司做技術指導或顧問，一般都不用做具體的事情，指導年輕人的工作就可以了，工作輕鬆待遇還很可觀。

因為很多新公司最缺的就是有豐富經驗的技術人才，這種有豐富經驗的技術人員是非常搶手的。看到這個邀請說實在的我有點不理解，做設計工作的人到40歲應該是個非常有經驗的設計師了，這個時候不是跟年輕人拼體力和腦的的時候，你的優勢是多年工作經驗，公司應該充分利用你的優勢去培養新人，怎麼會在這個年齡想轉行呢？

如果說真的想轉行，40歲確實有點遲了，如果轉到自己不熟悉的行業，那待遇方面估計也很難讓您滿意，希望您考慮清楚再決定。在這個年齡工作方面應該是處於穩定狀態，經濟上也應該比較寬裕的了，如果這個時候想轉行，那不如自己想著出去做點什麼小生意吧，個人覺得比轉行要強，轉到哪個行業都需要重新學習，如果不是熟悉行業，很難接受這個年齡的初學員工的。

如果不得已要換也建議換自己熟悉的行業，換一個工作輕鬆一點的公司，然後在自己的專長上加強學習，把自己最擅長的技術方面學精，技術工作做到老學到老，設計的知識範圍太廣了，想把設計全面都學會是不可能的，但是把某一個點學精是不難的，所以技術人員最怕什麼都好像會，但是什麼都不精，往往這種技術人員很尷尬，只有自己有技術亮點才能佔主動，將來退休了也就不會愁沒有養老的資本了。

人到中年不得已，保溫杯裡泡枸杞！

四十歲，不惑之年，在職場上是非常尷尬的年齡。

有經驗 有能力

但是沒有了精力 受不了累，熬不了夜，出不了差。。。。。。

那麼不惑之年的我們該怎麼做呢？

首先、健康是第一重要的，上有老，下有小，我們不能倒下。

其次、在現崗位的工作已經影響到你的健康前提下，不要猶豫，要麼換公司，要麼換崗位。

再次，你的職業是設計，應該相當有經驗了，可以尋找一份不受時間限制的工作，畢竟現在網路這麼發達。

最後，不要再有什麼不切實際的遠大理想，沒了健康，一切都是虛的！