從我們日常諮詢相關業務經驗角度給你一些建議：

（1）無論你是否改派報到證，只要有商調函就可以完成檔案調轉相關手續，依據人社部2016年75號檔案等要求，幹部身份這個說法，目前已經逐漸取消了。

（2）應屆畢業生在擇業期內是否有必要改派報到證，主要看幾方面，第一，你是否要以應屆畢業生身份在新的城市就業，該城市應屆畢業生落戶是否需要派遣到當地的報到證等等，所以如果你在有條件辦理改派的情況下，是可以將報到證改派到現在要就業的城市，如果申請改派，可以當地的就業單位簽訂就業協議或從當地人才部門申請接收函，然後憑原報到證與就業協議或接收函辦理報到證改派手續。攜帶改派後的報到證和商調函去原籍辦理檔案轉移業務。

（3）目前為了簡化畢業生就業，很多地區已經取消或弱化生源地畢業生報到業務，所以，你當地如果不強制要求報到，這個問題可以忽略。

調檔函程式

1、各系上報錄取名單，最後由錄取學校招生辦先發出調檔函，發往你在報名時所填寫的“檔案所在地”上面的地址，若你寫的是個人，那就是個人收到後自行辦理，然後寄回錄取學校；

2、如果是寫某單位人事處收，那就直接發到人事處，你再去人事處協助調檔，按照人事處對你提的要求補全各種手續。

3、若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協助辦理。

4、檔案調回後，學校就會根據原單位的各種材料進行政審，一般不會有問題。最後發出通知書。

5、調檔有時間限制，因為學校要收到你的檔案後才會發出通知書，所以，你一定要保證在調檔期限內把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。

6、在職人員估計程式較為複雜，事業單位可分為“離現職”與“離公職”兩種。前者可保留工齡，今後若再在事業單位就業可繼續算工齡。

根據中組部、人社部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》強調：

跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。

擴充套件資料：

報到證改派後，畢業生應當持改派後的報到證，前往工作單位或者人事管理機構辦理報到就業手續。然後，由工作單位或者人事管理機構向畢業生就業指導服務機構或者檔案所在單位發出調檔函，透過檔案轉遞將檔案轉移去工作單位或者人事管理機構。

如果工作單位不具備人事管理權，不能接收檔案，應當在本人戶籍地或者工作單位所在地的流動人員管理機構（一般是人才管理服務中心）辦理人事關係託管，由流動人員管理機構建立和管理人事檔案，並辦理各項人事管理事項。