注意避重就輕，在說自己優點的時候，可以稍微的誇大一點自己的有點，再說自己的缺點的時候就要注意了，不要真正的說出自己的缺點。可以說一點自己很容易改正的小毛病。考官面試的目的是為公司選擇優秀的員工，這是他們的目的。

一、理清回答思路

在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什麼？為什麼是缺點？我該怎樣改進？

二、弄清面試官本意

在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什麼。一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇性地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利於面試的競爭。 但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要透過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什麼。

三、適當巧妙表達

適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，求職者需要把自己的缺點表現得即像那麼一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺點可以變成優點最為關鍵。

四、不要避重就輕

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都e79fa5e9819331333433623131可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

注意事項：

1、不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，比如你應聘業務崗，就不能說自己不喜歡出差。

2、面試中切記不說不希望上班太遠，身體不好之類。這樣一下就碰到雷區了。