打交道前的“三問”

在去找“滾刀肉”之前，先問問自己，“我的目標是什麼，他能做什麼，我能做什麼。”這三個問題明確了，事情就成功了一半。

比如，你要找滾刀肉要資料。你的目標就是完成報告，滾刀肉能給你提供報表，但他不會那麼爽快。你能做的是催他、求他、找領導給他施壓、幫他導資料，做表等等，只要他能給你資料，你能採取任何方法。

透過這三問，一是明確自己的目標，不達目標誓不罷休，二是給自己一個心理緩衝，他不會那麼痛快答應你，做好應對挑戰的準備。

選擇適當的施壓方式

剛才我們提到過“滾刀肉”的形成的幾種原因，有的是混日子等退休，有的是執行力差沒有目標，針對不同型別的滾刀肉，可以採取不同的施壓方法。

比如混日子等退休的，可以適當誇大事態的嚴重性，讓他意識到，如果這件事情不配合，可能會影響他的退休大計。他害怕承擔責任，就讓他覺得不配合的責任他承擔不起。執行力差的人，那就保持每天一催，每小時一催，或者乾脆在他旁邊看著他完成。

保持情緒平和

和“滾刀肉”打交道，很容易讓自己血氣上湧，情緒崩潰。這就需要我們有強大的情緒控制能力，生氣發火不能幫助我們實現目標，只有情緒平和，就事論事，才能讓“滾刀肉”配合，實現我們的目標。