管人事，很多小企業都是交給人事專員去處理，而大企業特別是生產企業動輒幾十幾百號人，工資結構什麼的算起來非常複雜，就才需要人事管理軟體。

其實人事管理軟體比起生產排程、自動化倉儲等需要對接硬體裝置的系統來說，還算是簡單的，只要理順邏輯，其實可以自己用開發工具自己搭建一個系統來管理。

當然這裡不是讓你去程式碼開發，而是用免程式碼的開發工具，比如說雲表企業管理系統開發平臺這類的，會很省事。

像雲表一個使用者是耳聾助聽的高新技術企業，他們就自己用雲表設計了一個系統，用來管理全國幾百個分店的每一個員工，入職離職、薪資核算、人員考勤、人事審批等大部分原先人事要負責的工作，都交給了系統自動化執行。

員工入職離職等都會在系統裡登記，系統自動根據檔案會生成多項資料文件，企業總部的高管不用聯絡當地就可以用文件來了解員工的基本資訊，很多管理都可以以資訊化的方式來實現。

用雲表搭建系統在繪製表格的基本框架時跟EXCEL辦公差不了多少，但在設計功能的時候就不同了，雲表是一個事先完成了程式碼的開發工具，在搭建系統的時候只需要各個功能視窗點選滑鼠、輸入中文文字就能設計好系統各項資料資訊的邏輯關係，從而搭建一個高度智慧的人事管理系統。

像這個公司的情況，就是因連鎖門店分佈在全國，各地社保政策不一樣，社保公積金比例也不一樣，還有些是不交社保需要發補貼的，所以公司的社保管理比較複雜，他們搭建了這個系統之後就實現了具體到個人的完全自動化核算，帶來很多便利。

當然，他們公司的薪資核算還要有KPI考核，所以他們的人事管理系統內還會有銷售資料統計模組。

在打通考勤、KPI考核、社保乃至員工宿舍費用等各項資訊，每個月的薪資核算都不用人工來做，工資單全交給系統每個月自動出具，實現了非常高效率的管理。

這只是其中一例，雲表這個開發平臺是個免程式碼的工具，不僅人事管理，銷售管理、倉庫管理、財務管理、生產管理乃至ERP等任何系統都可以搭建，系統功能很全面，都可以按需開發。

這種工具雖然要有個前期學習開發的過程，但系統自己開發，可以保證系統100%適用，而最好用的軟體就是最適合企業實際需求的，從這個層面上來看，自己開發系統絕對沒有壞處，還省了一大筆定製費用。

不過具體怎麼看法還是看個人，個人雖然推薦用這種方法，但也有企業更適合用市面上的傳統軟體，見仁見智吧。

這個開發平臺有免費版可以永久使用，雖然免費版有一些功能限制，但也足夠用來體驗一下平臺的功能，收費版有多種收費方式，挺很良心的。

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