德勤（Deloitte）專家 Steven Hatfield 近日發表了對未來工作的看法，並呼籲各界做好迎接新型工作和管理方式的準備。

因為在新冠病毒引發的 COVID-19 疾病大流行期間，我們已經見到了許多人在家遠端辦公，而 Zoom 雲影片會議和 Microsoft Teams 協作平臺更是迎來了爆發性的增長。

【Steven Hatfield，圖自：Deloitte】

即便人們最終還是要回到辦公室去上班，但大多數機構都已經意識到可以透過虛擬和分散式的模式去開展工作。

當前許多地區的“就地庇護”指令更是堅定了許多人的看法，因此德勤不會強行要求所有員工都以相同的方式重返崗位。

早些時候，Gartner 的一項調查發現，74% 的首席財務官預計將把一些員工繼續留在遠端崗位，且其中有 17% 的受訪者預計讓多達 20% 的員工留在遠端辦公。

當然，工作場所的變化，仍因不同的工作型別而有較大的差異。Steven Hatfield 補充道：

員工的信任和心理安全感，是許多僱主不得不考慮的因素。畢竟就算是大企業，也難以保證地鐵等公共交通可以滿足全面復工的需求。

與其在傳染病沒有得到有效控制前貿然開工，許多人寧可選擇維持當前的遠端辦公狀態。

如此一來，大家就可以避免去餐館就餐、購買咖啡飲料、路途奔忙、以及在市區採購其它物品。

對於數以百萬計的服務行業從業者來說，只有企業全面復工，他們的生計才能有所保障。

此外，不同企業的工作場所文化也有很大的不同，這可能是一個難以逾越的障礙。