回覆列表
-
1 # 盈柯地產法務
-
2 # 349453
不合法你要敢把他怎樣？行政部門會幫你維權嗎？因為你是個老百姓呢，無錢無權，不合法也要做下去，要吃飯嗎？要養小孩嗎？
-
3 # 春韻劉姥姥
小區物業規定保安每月只休一天合法嗎？
現在不能隨便說合法不合法，按國家規定休息的只有國有企業，現在是私人企業，私人企業老闆說了算。物業大多數都是私人承包，承包人是老闆，物業保安休息是老闆按排，老闆給每個月一天休息，應該很不錯了。
物業管理人員就是老闆一個人。老闆僱傭保安和清掃人員都是精挑細選。有的人是按工作量付錢，比如說倒垃圾工人每個月定多少錢。有的物業管理是按天付錢。誰承包也要賺錢。
現在物業僱傭的工人，下崗退休人員多。特別是下崗工人 做保安，物業老闆不讓休息也不敢多言。工作不好找呀！
保安是大城市大樓盤才有的。我們小區是看門房下夜人員。物業也說這三個人是保安！
2019年6月1日星期六 農曆四月二十八
-
4 # 12345688順流
關於這個問題，毫無疑問是不合法的，根據相關的規定，勞動者每天工作8小時，每週工作中5天，每月工作167個小時，超出部分都是加班，每天加班不超過3個小時每月不超過36個小時，這部分必須按照規定支付加班費，而且加班還要本人自願，這下一目瞭然，你自己現在可以好好算一下了，每月總工作時間有多少，超出了多少？！
明顯不合法。
首先，依據《勞動法》第三十八條規定每週至少休息一天，即每月至少休息四天，物業公司強制要求保安每月只休息一天，屬違法行為。
其次，《勞動法》第三十六條規定每週最多工作44小時，即每週最多允許加班半天，即每月允許加班兩天，且必須給加班工資。
綜上，勞動者不論從事何種工作，都受《勞動法》的約束和保護，保安也不例外，可以依法向物業公司主張權利，維護自身的合法利益不受侵害。