目前國內網際網路快速發展，軟體系統變得原來越複雜，企業對於軟體測試技術的認知較晚，專業技術人才還是比較緊缺的，隨著使用者對產品要求的逐漸提升，測試人員在企業內的比重越來越來大，測試前景只會越來越好。

一個靠譜的IT培訓機構，會從課程設定、授課師資、就業服務等各個方面嚴格把關，先幫助學員掌握能夠就業的本事，再幫助學員打通就業渠道，最終實現快速就業、理想就業。IT培訓班出來的學員好不好就業，首先得看是哪個培訓班出來的。對於想要參加it培訓班的人而言，擦亮眼睛選擇一個靠譜的培訓班至關重要。如果想要了解的IT培訓課程可以私信小優。

首先說軟體測試的就業情況：

競爭壓力小：軟體測試人才供不應求的現狀決定了該行業的競爭壓力會相對較小，對勵志勵志於在該行業有所追求的職場人來說，是一個極有利的形勢。

能力提升快：軟體測試人員不僅檢測產品質量，更熟悉整個工作管理流程，對於專案從立項到上線交付的每一個環節都將參與，所以無論技術還是管理，能力都將得到極大的提升。

行業前景好：智聯招聘釋出了最新一期的IT職場人氣排行榜，其中軟體測試工程師、高階程式設計師、產品專案經理等高薪職位進入"三甲"，成為IT就業市場最新風向標。

其次在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：

1、課程選擇，不要只是簡單的學習功能測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和效能測試開發等內容；

2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。

3、現在的移動網際網路企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程式設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。

4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一週，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式，有些是面授，有些是影片授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。