從目前的國家發展的大趨勢看,從事安環工作會在未來5-10年內,乃至20年內都應該是主流的趨勢行業,因為這是屬於國家的宏觀政策。
現在隨著國家的關注,企業的安環工作被更加重視,但是責任也更重大,而且很多管理的都是細枝末節,不僅需要從宏觀政策上關注國家政策,更需要在企業內部推廣的時候,上傳下達,屬於一項比較艱苦的工作。但是深入企業可以更加鍛鍊自己的實踐能力,有了更多的實踐能力,在迴歸到安評公司也可以。
但是從職業發展的的角度看,除了世界500強公司,或者大型的國企外,EHS或者安環部門才更加被重視,而且會設有總監或者VP的職位,對於一些中小型的企業來說,這些都無從談起。
那麼環評公司呢,接觸的行業多,企業廣,對於自己的能力可以迅速提升,而且這類似於質量認證體系,越老越吃香,目前很多政府對於那些沒有設定或者沒有專門EHS的員工的企業,都會為企業邀請專門的安環機構過來輔導,政府負責買單,所以未來安環公司的機會和發展都會越來越好。而且未來是否有可能自己創業去做安環公司,這也是有可能的。
但是出差可能會更多,如果是已經成家,是否適合呢,這個都需要考慮。
目前的建議是去安環公司。
從目前的國家發展的大趨勢看,從事安環工作會在未來5-10年內,乃至20年內都應該是主流的趨勢行業,因為這是屬於國家的宏觀政策。
那麼究竟是去安評公司還是迴歸到企業,哪一個更好呢?現在隨著國家的關注,企業的安環工作被更加重視,但是責任也更重大,而且很多管理的都是細枝末節,不僅需要從宏觀政策上關注國家政策,更需要在企業內部推廣的時候,上傳下達,屬於一項比較艱苦的工作。但是深入企業可以更加鍛鍊自己的實踐能力,有了更多的實踐能力,在迴歸到安評公司也可以。
但是從職業發展的的角度看,除了世界500強公司,或者大型的國企外,EHS或者安環部門才更加被重視,而且會設有總監或者VP的職位,對於一些中小型的企業來說,這些都無從談起。
那麼環評公司呢,接觸的行業多,企業廣,對於自己的能力可以迅速提升,而且這類似於質量認證體系,越老越吃香,目前很多政府對於那些沒有設定或者沒有專門EHS的員工的企業,都會為企業邀請專門的安環機構過來輔導,政府負責買單,所以未來安環公司的機會和發展都會越來越好。而且未來是否有可能自己創業去做安環公司,這也是有可能的。
但是出差可能會更多,如果是已經成家,是否適合呢,這個都需要考慮。
目前的建議是去安環公司。