維護部工程師——維修部副經理——維修部經理，再往上就要看個人能力和天賦。需要滿足工作年限及學歷要求，當然還要有合適的職位空缺，一般來說偏遠地區晉升機會多。

前景無限，和同類公司比同崗位自己接觸的型別更多，成長快一些，在行業中比較全面的發展，經常有機會接觸到相關部門或者延伸部門的工作，工作很路子廣，福利待遇豐厚，工作環境宜人，關鍵公司氛圍還不錯！是個鍛鍊人的好地方！如果想學東西，有事業上的野心，還是可以考慮進入的！

恆大是一個有深厚企業文化底蘊的公司，一個不可多得的好工作平臺，只要你有狼性有雄心壯志，一定能在恆大得到很好的發展和發光！付出不小、收穫更大！絕對比其他同類型企業好上千百倍！你的成長和獲得的回報將是其他地產物業公司員工的數十倍乃至數百倍！

國家一級資質金碧物業，大品牌房企更加註重後期管理和服務，物業質量較高，相比於小打小鬧的房企，大品牌開發商在社群管理、水電供應、衛生保潔、停車管理、設施維護等方面做得更好！

大公司大企業公司管理制度規範嚴謹、人性化！制度完善、流程明確有序、專業性強、系統性強！工作有章法、事事有依據！無論是待遇還是個人前景發展還是個人能力培養提升，恆大都是一個難得的大好平臺，待遇好又能培養個人能力而且是數十倍於其他同類型公司的，就看你個人有沒有這份能力勝任這份工作，有沒有向上的學習和努力的心態態度！機會永遠都是給有準備、會把握的人的！平臺有了、機會大把！還等什麼呢？！

恆大的物業體系，也就是國家一級資質金碧物業，金碧物業有限公司成立於1997年，歷史不可謂不悠久，歷年來獲獎無數。迴歸正題，恆大物業如此高的評價，無不來源於業主的肯定與支援，瞭解過恆大內部體系及制度，工作流程被劃分的十分詳盡，每個員工能夠感受到在這樣的一個企業中工作都是充滿幹勁的，物業這樣的服務型行業，專業素養都並非最重要的，關鍵是服務意識，在維修上班，屬於一線直接與業主對接的崗位，一舉一動一言一行都關係著業主對公司本身的評價，重要性不言而喻。一方面雖然壓力巨大，但是付出與收穫永遠是成正比的，在這一個企業中工作，除去能夠收穫的升職加薪機會且不說，在這樣的體系中能夠提升自我，累積學習的經驗都是寶貴的財富，有著這些經驗，可以說在任何一個單位都是無往而無不利的。