強答。我覺得最奇葩的大概就是HR提了問題之後死命反駁你。四月面試了一家，某保險自主開發的理財APP的人事行政。當時HR問我，如果需要你策劃一個活動（團建），你會怎麼做？回答中規中矩，先聽同事的意見，畢竟是大家的活動，再選幾個合適的地方，最後找老總批准。HR又問:如果有一個地方大家都很滿意，只有一個同事不想去你怎麼辦？答:我會和他溝通，問清他的需求，跟他進行協商。HR又問:如果協商不了呢？答:大家都喜歡，老總已經批准，希望他能夠聽從公司安排，畢竟這是團隊活動，不是他一個人的活動。HR問:他就是不聽你的，不去這個地方呢？答:如果實在不想去，也可以自主選擇不去，畢竟大家都滿意這次安排，也得到了上司的肯定。HR問:他就是不去這個地方，又一定要參加團建呢？我:……（不知道是這個同事有毒還是HR腦子有病）面試問這種問題有意思嗎？事後在群裡吐槽……真不如破罐子破摔……還有一次面試了一家，跟我上家工作內容契合度很高，當時聊的很開心，最後走之前還讓我做了一個性格測試，感覺能錄。後來發現沒答覆，發郵件問結果，答覆:崗位調整了，崗位不招人了。於是當天在智聯招聘上刷到這家這個崗位的招聘資訊，薪資3.5k，要有工作經驗的答主座標上海辣雞公司做夢去吧找工作真的很麻煩，需要大量精力，很理解有很多人，明明工作不愉快，公司福利待遇一日不如一日，升職加薪可能微乎其微還不願意換工作，為什麼？就是因為現在很多公司，在招聘這件事上，根本就沒打算拿出誠意……還有很多喜歡跟你談夢想的，特別是跟應屆生談夢想，我們創業中，給不了很多薪水，你要做人事的活，行政的活，財務的活，設計的活，最好還會新媒體，我們是一家很有情懷，很有夢想，很努力的團隊，月薪3.5k，你來不來？（真事，座標還是魔都）你的夢想很偉大，不過我的夢想是賺錢。還有很多公司，招聘資訊寫8k，談下來只能給4k，還要你智勇雙全，經驗豐富老道。你傻還是我傻？？？評論對薪資有點看法（？？？）不吹不黑，在魔都，4k以下招本科應屆生，確實有點困難。關於壓力面試，評論裡提到最多的，我只後也去查資料了。只能說，看起來還真是這麼回事兒，但是個人觀點。一個HR透過假設自己公司有一個無法溝通的奇葩同事來給應聘者造成巨大壓力，這種手段真的算不上高明啊！我真沒感覺到有什麼壓力內心戲只有一句:媽的智障啊！
強答。我覺得最奇葩的大概就是HR提了問題之後死命反駁你。四月面試了一家，某保險自主開發的理財APP的人事行政。當時HR問我，如果需要你策劃一個活動（團建），你會怎麼做？回答中規中矩，先聽同事的意見，畢竟是大家的活動，再選幾個合適的地方，最後找老總批准。HR又問:如果有一個地方大家都很滿意，只有一個同事不想去你怎麼辦？答:我會和他溝通，問清他的需求，跟他進行協商。HR又問:如果協商不了呢？答:大家都喜歡，老總已經批准，希望他能夠聽從公司安排，畢竟這是團隊活動，不是他一個人的活動。HR問:他就是不聽你的，不去這個地方呢？答:如果實在不想去，也可以自主選擇不去，畢竟大家都滿意這次安排，也得到了上司的肯定。HR問:他就是不去這個地方，又一定要參加團建呢？我:……（不知道是這個同事有毒還是HR腦子有病）面試問這種問題有意思嗎？事後在群裡吐槽……真不如破罐子破摔……還有一次面試了一家，跟我上家工作內容契合度很高，當時聊的很開心，最後走之前還讓我做了一個性格測試，感覺能錄。後來發現沒答覆，發郵件問結果，答覆:崗位調整了，崗位不招人了。於是當天在智聯招聘上刷到這家這個崗位的招聘資訊，薪資3.5k，要有工作經驗的答主座標上海辣雞公司做夢去吧找工作真的很麻煩，需要大量精力，很理解有很多人，明明工作不愉快，公司福利待遇一日不如一日，升職加薪可能微乎其微還不願意換工作，為什麼？就是因為現在很多公司，在招聘這件事上，根本就沒打算拿出誠意……還有很多喜歡跟你談夢想的，特別是跟應屆生談夢想，我們創業中，給不了很多薪水，你要做人事的活，行政的活，財務的活，設計的活，最好還會新媒體，我們是一家很有情懷，很有夢想，很努力的團隊，月薪3.5k，你來不來？（真事，座標還是魔都）你的夢想很偉大，不過我的夢想是賺錢。還有很多公司，招聘資訊寫8k，談下來只能給4k，還要你智勇雙全，經驗豐富老道。你傻還是我傻？？？評論對薪資有點看法（？？？）不吹不黑，在魔都，4k以下招本科應屆生，確實有點困難。關於壓力面試，評論裡提到最多的，我只後也去查資料了。只能說，看起來還真是這麼回事兒，但是個人觀點。一個HR透過假設自己公司有一個無法溝通的奇葩同事來給應聘者造成巨大壓力，這種手段真的算不上高明啊！我真沒感覺到有什麼壓力內心戲只有一句:媽的智障啊！