1、親力親為作為一名代理，你給同學提供的工作，必須是你親身體驗過並且可以做的工作，做到親身經歷，不能自己都沒有做過，等同學兼職去了之後才發現工作不適合同學們做兼職去做。這樣的話肯定會影響你以後找人的，因為同學會以為你根本沒有提前為同學所考慮。
2、榜樣力量有的兼職，需要代理人一起去做，這時候代理人就要起到帶頭的作用，以身作則，踏實去做，這樣你帶領的人才會服你，才會聽從你的安排，你的工作也會好做些。千萬不要以為自己是個代理就什麼也不做，而且還很盛氣凌人的樣子，這樣你會失去很多想跟你一起工作的同學，你找人幹活也就費勁了。
3、誠實守信你給同學提供的兼職是什麼樣子就是什麼樣子，要如實說明工作內容，不可以為了讓同學去幫你幹活而誇大兼職本身的操作性，讓同學誤以為兼職是多麼簡單，錢是多麼好掙，當同學感覺實際情況並不是你說的那樣時，同學心裡就會覺得上當了，你覺得這樣的話同學還會再去幫你幹活嗎？所以一定要誠實守信，實話實說。
4、信譽第一發放工資時最能體現一個代理的信譽。同學為你工作之前，必須先講好工資發放的時間，可以是工作之後立馬就發工資，也可以是雙方商量一週後發工資，先小人後君子。如果雙方商量好了，就一定要按著商量好的日期去發放工資，不可拖欠，那樣會影響你作為一個代理的信譽。信譽對於一個代理來說是很重要的，所以一定要重視。
5、統籌協調協調好用人單位與同學之間的關係，既要保證你從用人單位能夠得到的利益，又要保證跟你一起工作的同學的利益。當用人單位與同學之間出現矛盾時，你更要出面解決雙方出現的問題。你要讓同學感覺到跟你一起工作不會受到用人單位的刁難，也要讓用人單位感覺到你找來工作的人是靠譜的。這樣你才能贏得你想要的利益。
6、互惠互利首先你得知道工資多少對於一個兼職的同學的重要性。你為同學提供工作，從中抽取利益：同學因你提供的兼職掙得零花錢，這是一個互惠互利的過程。但作為代理不能拿同學太多的回扣，要保證同學的利益，誰也不是傻子，你吃錢吃的太多，誰還會跟你一起去幹，要細水長流。這就要求你不能只顧眼前利益，要放長遠才行。做到雙贏，兩者之間互惠互利，求得一個平衡點，你才是一個成功的校園兼職代理。
1、親力親為作為一名代理，你給同學提供的工作，必須是你親身體驗過並且可以做的工作，做到親身經歷，不能自己都沒有做過，等同學兼職去了之後才發現工作不適合同學們做兼職去做。這樣的話肯定會影響你以後找人的，因為同學會以為你根本沒有提前為同學所考慮。
2、榜樣力量有的兼職，需要代理人一起去做，這時候代理人就要起到帶頭的作用，以身作則，踏實去做，這樣你帶領的人才會服你，才會聽從你的安排，你的工作也會好做些。千萬不要以為自己是個代理就什麼也不做，而且還很盛氣凌人的樣子，這樣你會失去很多想跟你一起工作的同學，你找人幹活也就費勁了。
3、誠實守信你給同學提供的兼職是什麼樣子就是什麼樣子，要如實說明工作內容，不可以為了讓同學去幫你幹活而誇大兼職本身的操作性，讓同學誤以為兼職是多麼簡單，錢是多麼好掙，當同學感覺實際情況並不是你說的那樣時，同學心裡就會覺得上當了，你覺得這樣的話同學還會再去幫你幹活嗎？所以一定要誠實守信，實話實說。
4、信譽第一發放工資時最能體現一個代理的信譽。同學為你工作之前，必須先講好工資發放的時間，可以是工作之後立馬就發工資，也可以是雙方商量一週後發工資，先小人後君子。如果雙方商量好了，就一定要按著商量好的日期去發放工資，不可拖欠，那樣會影響你作為一個代理的信譽。信譽對於一個代理來說是很重要的，所以一定要重視。
5、統籌協調協調好用人單位與同學之間的關係，既要保證你從用人單位能夠得到的利益，又要保證跟你一起工作的同學的利益。當用人單位與同學之間出現矛盾時，你更要出面解決雙方出現的問題。你要讓同學感覺到跟你一起工作不會受到用人單位的刁難，也要讓用人單位感覺到你找來工作的人是靠譜的。這樣你才能贏得你想要的利益。
6、互惠互利首先你得知道工資多少對於一個兼職的同學的重要性。你為同學提供工作，從中抽取利益：同學因你提供的兼職掙得零花錢，這是一個互惠互利的過程。但作為代理不能拿同學太多的回扣，要保證同學的利益，誰也不是傻子，你吃錢吃的太多，誰還會跟你一起去幹，要細水長流。這就要求你不能只顧眼前利益，要放長遠才行。做到雙贏，兩者之間互惠互利，求得一個平衡點，你才是一個成功的校園兼職代理。