我可以很認真的告訴你，不會！任正非雖然稍微上了年紀，但是華為的基建實實在在的在哪裡擺著，即使任正非退休，肯定會有更優秀的接班人來接手工作！另外，華為的股份模式是員工持股，任正非只佔有了1.4%，所以說華為的員工是在為自己幹活，各司其職，盡心盡力！即使沒有了任正非，也會照樣做的風生水起！當然了，任正非做出了不可磨滅的貢獻！現在仍然需要認任正非來掌舵華為！另外你這個問題提的也有點狠了。任正非現在還沒有所謂的那麼老！李嘉誠80多歲還虎虎生風呢！再有就是，那麼厲害的華為是說崩就崩的嗎？顯然不會！所以，你多慮了兄弟！最後，希望大家幫忙點下贊，答題不易啊！謝謝大家，祝大家新年快樂！

這個可以明確答覆您，不會的。我曾長時間關注華為這家企業，也有一些粗淺的認識。之所以說不會，下面試著來分析一下，主要基於以下幾點原因。

第一，華為創立三十週年，已經建立了完備的公司治理架構。這要感謝任正非，多年前任正非已經認識到公司治理體系的重要性，因此華為聘請了很多國際級的團隊來幫助華為完善制度機制，目前華為的組織架構和治理架構已經非常完善。雖然華為沒有上市，但華為公司在體系制度建設方面比很多上市公司更完善、更先進。特別是任正非創造性建立的員工持股制度，這也是華為永葆戰鬥力的根本所在。第二，華為的企業文化是推動企業發展的有力助力。以奮鬥者為本，以客戶為中心，堅持自我批判，在任正非的帶領下，這些企業文化已經深入華為員工的靈魂。即便是任總退休了，這些文化也不會滅失。

第三，也是最重要的一點，華為人才濟濟，全球18萬員工的虎狼之師不可小覷。事實上，在任正非“領頭羊”的帶領下，目前的華為公司已經不是一個任正非，而是一批“任正非”，這批人既有超強的能力和寬闊的視野，又有團結一致為目標奮鬥的大局觀，還有對榮譽和利益的正確價值觀。它們這些人最大的能力就是在擁有百折不撓的戰鬥力。難怪有網友表示：任正非高就高在，既能打江山，也能坐江山，還能傳遞江山。第四，華為在通訊領域特別是5G方面的領先地位決定了華為還要保持十年強盛。當前，4g增長乏力，通訊企業誰的日子都不好過，雖然去年華為高達6000億元的營收一覽眾山小，但增長乏力後勁不足也很明顯。但通訊行業就是這樣，作為5G行業的標準制定者之一，華為比進入4G時代時更有底氣。隨著運營商的需求旺盛，華為預計又將進入一個營收增長小高潮。再加上消費者業務的不斷突破，華為雲業務、企業業務等百花齊放，我們有理由相信華為會再創佳績。以上是我的一點看法，歡迎大家留言討論，說的不當的地方還請指正。