勞動力價值是指維持勞動力生產和再生產，包括維持勞動者本人及其家屬生活、學習所需要的生活資料的價值。勞動力價值包括三個部分：

一是維持勞動者本人正常生活狀況所需要的生活資料的價值。勞動者為維持生命，必須消費一定量的生活資料，如食品、衣物、住房、用具等等、這些生活資料的價值是勞動力價值的重要組成部分。

二是維持勞動者家屬或者說勞動力的接替者所必需的生活資料的價值。這是因為勞動者會衰老、死亡，為了保證勞動力的不斷供應，就必須供給勞動者撫養家屬、延續後代所需要的生活資料。因此，維持和再生產勞動力所必需的生活資料中應包括勞動者養育其家屬子女所必需的一定的生活資，料，這些生活資料的價值也是勞動力價值的組成部分。三是勞動力的發展費用。勞動者為發展自己的勞動力，提高勞動者的素質，需要經常接受再教育和各種培訓，這樣才能滿足社會進步對勞動力素質不斷提高的需要。因此，在勞動力價值中，也包括了勞動力的再教育和培養費用。“因要修改一般的人的本性，使其在一定勞動部門獲得熟練和技巧，變成發展的和特殊的勞動力，一定的教育或訓練，無論如何是必要的。”隨著社會經濟的發展和科學技術水平的不斷提高，勞動者的物質生活水平必將不斷提高。勞動者成為一個合格的勞動力所接受的教育程度也將不斷提高。因而勞動力的價值址將有不斷提高的變化，並影響著勞動力的價格也不斷提高。因此，勞動力的價值是由生產，發展、維持和延續勞動力所必需的生活資料的價值決定的，而“生活資料的總和，必須夠在正常生活狀態下，把勞動的個人，當作勞動的個人予以維持。自然的需要，如營養，衣服，燃料，住宅等等，會隨一國氣候的和別種自然的特徵而異”；“和別的商品不同，勞動力價值的決定，含有一個歷史的和道德的要素。不過，在一定的國度，在一定的時期，必要生活資料的平均範圍總是一定的。”因而在勞動力是價值的限度內，它所代表的就是物件化在它裡面的一定量的社會平均勞動。