這個問題比較開放，類似於網際網路能賺錢嗎？自媒體能賺錢嗎？淘客能賺錢嗎？

（一）

吳士宏生於1963年。上世紀七十年代，年紀輕輕的吳士宏成為一名醫護人員，為了擺脫枯燥無味而又收入微薄的醫務工作，她開始為自己的將來而做準備，利用業餘時間苦讀許國璋英語，靠著一臺收音機，只用了一年時間便學完了三年的課程，接下來便等風來。

還是那句老話，“機遇總是青睞有準備的人”，1985年，吳士宏鼓足勇氣，踏進北京長城飯店，那裡有IBM公司的北京辦事處，經過了一輪輪嚴密的面試，最後考官問她會不會打字，從沒摸過打字機的她毫不猶豫的說：會。因為她發現屋裡沒有一臺打字機，考官又問她一分鐘能打多少，吳士宏回答：您要求多少？憑著機智和膽量，吳士宏通過了這輪面試，但考官要求錄取時要加試打字。

面試結束後，她飛快地跑回去，向親戚借錢買了一臺打字機，不分黑白的練習打字，一個星期下來，手都累得拿不住筷子，奇蹟般的達到了專業打字員的水準。就這樣，吳士宏成功的敲開了IBM的大門，成為了這家世界知名企業的一名基層員工。

（二）

企業雖大，但她所從事的具體工作卻很卑微，收拾衛生，端茶倒水，完全不是一個腦力勞動者的工作，她為自己的處境既自卑又寬慰，寬慰的是比以前的護士工作要強很多。

在那裡折磨心靈的事情有很多，有一次門衛故意要檢查沒有外企工作證的吳士宏，她被拒在門口的迎接著來來往往的異樣目光，充滿屈辱的內心暗暗發誓，“將來絕不允許別人把我攔在任何門外。”

還有一次，一個資歷很老香港女職員誤以為吳士宏偷喝了她的咖啡，不分青紅皂白對她喊到:"如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好!"巨大的人格侮辱讓吳士宏暗下決心:有朝一日，我管理公司裡的任何人，包括外華人和香港人。

（三）

從此她把更多的時間和精力用在工作和學習上，漸漸的從一名普通員工成為業務代表、本土的經理，最後，成為IBM華南區的總經理。

憑著韌性和野心，一九九八年受聘微軟中國公司總經理；一九九九年加入TCL集團，任常務董事副Quattroporte，TCL資訊產業(集團)有限公司總經理。

吳士宏的作風和不斷進取的精神，使他成為中國企業家的優秀代表。

所以說，打工者不是沒有前途，而是要時時刻刻準備著，兢兢業業做好本職工作，把自己的潛能發揮到極致，從而具備獲得美好前途的條件。還是套用一句老話，“不逼自己一把就不知道自己有多優秀！”

我個人覺得，你要是沒什麼技能的話，就算自己想創業，其實也要先打工體驗一下生活，瞭解一下業內規則，這樣也能更好地充實和發展。