資源如果值錢主要不給股份，直接給分紅，就類似於高利息用朋友的錢，最後連本帶息還給人家，掙錢你得給，賠錢也得算你的，這樣最好。資源很廉價的話直接按投資比例分最好。如果還是不知道該怎麼分去借錢自己一個人幹。

重要的是這5萬對你的意義，如果可有可無或可替代，這5萬可以按比資金比例更低來算，如不可替代你就差這5萬而無其他渠道再獲得資金5萬可按比例享受股份，如果你投資已經投進去看未來發展並非想象那容易，分險更大有可能拉別人來就要墊背一博，股份可以算更高。

額，我舉個例子。

某大老闆給馬雲融了一筆資金。大老闆對於公司的業務從不參與。業務都是馬雲團隊做的。那麼這個大老闆所佔有的股份是按投入分配還是按勞分配呢？

你投入30萬，你朋友投入5萬。那麼當初要麼是你資金不夠，要麼就是想找個朋友分擔風險，總的來說，你的朋友在創業初期是幫助你的。儘管你手中有很多資源，但是公司的股份分配一定要按照投入分配，否則，你們必定以後爭吵不斷，朋友反目。內訌更是會讓一個公司元氣大傷。

既然資源是你得，你還差5萬的投資款嗎？我可以猜是你需要他的業務能力及管理能力吧，如果是這樣（且你不全職的話）按先給他留30%，然後剩餘的他拿1/7是最合理的，如果你也參加管理也全職那就另外說了

即然你已經問出這樣的問題來，將來以後你們股東一定會為經濟上出問題，因為你們投資之前並沒有設計好股權方案，現在你是想說按照比例分股份而資源都是你的資源，你不甘心受委屈，不按照比例分你又擔心別人覺得太少，所以你矛盾，其實從話語上可以看出你不想他分股份，可是自己當初又差5萬塊錢。。。。

如果你想和朋友的關係一直好下去，又想幫朋友就不要朋友的錢以業績分暗股。但你覺得手頭緊想用朋友錢週轉一下，就作好和朋友關係決裂的準備。從你公司規模來說：你公司暫不適合第三方管理。一切都由自己操辦。時間一久，你朋友心就越來越不平衡，所以建議你一個人或再拉幾個股東。