目前只是媒體爆料，所以足協有沒有這個想法，具體會不會推出這樣的政策，還有待商榷，但此訊息一出，馬上引起了各路媒體和球迷的議論，足協一個新政策，是否就可以把所有已經簽訂但未到期的合同作廢掉？這已經有點凌駕於法律之上的意思了。

當然，如果真的出臺這樣的政策，那麼球員是可以對此進行起訴的，但足協方面也有所規定，如果球員透過法律途徑去起訴，那麼這名球員在未來的三年內，都無法註冊參加國內的職業足球聯賽。換言之，球員們面對合同重籤一事，他們應該集體起訴，還是本著“忍一時風平浪靜”的心態去重新簽訂新合同？

能夠推出這樣的新政策，其實也是考慮到部分合同即將到期的球員，因為限薪一事已經勢在必行，而既然推出了限薪令，就必須一視同仁，不可能率先讓合同到期的球員先嚐嘗“甜頭”，充當白老鼠，所以才會有了現在這種“全部球員重籤合同”的想法，不過無論如何，這樣的操作方式已經觸碰到法律的邊緣，實在過於辣眼睛，所以最終透過的可能性並不大。

無論如何，球員們的合同只要沒有到期，就存在法律效應，這是俱樂部和球員之間所簽訂的，足協作為第三方，直接干涉進來似乎並沒有理由，雖然這能夠給一些俱樂部節省不少的開資，但對於受到降薪的球員而言，這是否一件值得激勵的事情？球員在國家隊出工不出力已經成為了常態，想要促使他們更加努力去拼搏勝利，並不只是限薪這麼簡單，與其想盡辦法去限制這些球員，還不如加大力度去發展青訓，球員從小抓起。

總體來看，本土球員全部重籤合同能夠實行的可能性不大。足協首先只是一個民間的協會組織，無論任何的規定，首先要尊重法律，不得與法律相牴觸。雖然可以用行政的方法來解決，但總是會留下很多的後遺症。

限薪基本上勢在必行，但方案可能會更加的細化和更有可操作性。中超聯賽基本上就是個房地產聯賽，而房地產近兩年的發展並不是特別好。所以，從投資人的角度出發，限薪可以保證俱樂部更好的，可持續的發展。從大眾的感受中，頂級球員的收入也實在是高的離譜。在這一點上，投資人和足協的利益是一致的，分歧可能是一些細節。

對於這些政策，坦白講其實更應該是職業大聯盟的工作範疇。但是職業大聯盟遲遲無法推進，不排除遇到了多重阻力。想當年G7揭竿而起都沒有成功，現在要自發的推進，更是難上加難。

很遺憾的是在足協越俎代庖的情況下，足協最先想到的是限薪而不是擴大收入。足協最應該做的是把球衣、轉播、廣告等的經營和收入交還給俱樂部或者職業大聯盟，激發各個俱樂部的積極性，從而解決俱樂部生存的問題。

多年的習慣，我們總想搞出一個與足球發達國家不一樣的政策，彷彿不這樣我們的足球就不能更好進步。如今的聯賽已經被各種隨意的政策搞的面目全非了，為什麼我們不能多借鑑一些成功的經驗，多與外界接軌呢。