謝謝邀請，五十多歲不好找工作，這是肯定的。因為到這般年齡還要去找工作，首先身體就不如以前，然後記憶力，靈活能力，智力都會比年輕時下降，這是自然規律，其次如沒有專業技術或特殊本領從事腦力勞動，就只能去做保安保潔或體力勞動，沒有任何優勢。

年過50，大多數人都跟不上現在社會的發展，因為社會發展的太快了，就在幾十年間，自己所在地方的街道，樓宇，房子都已經發生了天翻地覆的變化。如果不幸，50歲了還在找工作，那麼你將面臨非常困難的處境，因為這三個原因，大多數人找工作都不容易。01 體力智力都已經走下坡路

50歲的身體，不論是在體力，還是在智力上，都已經慢慢走下坡路，很多時候，想幹事，但是有一些力不從心，真是古人說的“心有餘，力不足”，因為誰都年輕過，誰都經過體力和精力非常充沛的年紀，沒到自己力量和精力不夠的時候，總會抱怨自己年輕的時候，精力充沛的時候，不夠努力，導致現在50歲了還出來找工作，生活面臨難以克服的困難。

02 超過50歲很多用人單位就不要了

超過50歲的人，很多用人單位都不要，理由是已經超齡。用人單位心理肯定是非常清楚的，50歲以上，身體條件走下坡路，並且各種疾病也會找來，30歲時人找病，50歲就是病找人。如果錄用，萬一哪天躺倒在崗位上，按照工傷處置，企業就要賠償或墊付一大筆錢，企業也要生存，並且現在年輕的勞動力也不是很貴，為什麼要僱傭這樣風險比較大的人力呢？

03 已經跟不上時代

50歲的人，能夠會用電腦，能熟練運用辦公軟體的人非常少的，但是現在各類工作，哪些不需要熟練運用這些數字時代的軟體和產品。哪些用不上這些作業系統的工作，想必也是附加值不高的工作，工資一般也不會很高。

不過，每個人有每一個人的活法，每一個人有每個人對社會和生活的看法，對於到了知天命的年紀，對人生的看法已經到達了一定的境界，不過，也要擺正自己的心態，講究四個字，那就是“隨遇而安”。只有擺正自己的心態，調整自己，這才是主動適應社會的做法，把自己的心態調整好，自己的生活就比較容易幸福，至少在心理上，還是非常富足的。

目前根據國家《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關檔案規定，中國現行的法定退休年齡是這樣的：

男性的法定退休年齡為60週歲；

女幹部的法定退休年齡為55週歲；

女工人的法定退休年齡為50週歲。

那麼可以這麼說，如果一個人的年齡現在已經是有50多歲了，在中國，這個人可以說是不是已經退休了，就是這個人即將要退休了。

那麼“退休”這個概念到底意味著的是什麼？

根據中國的有關規定，是這麼解釋的：“勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位”。

也就是說，一個年齡50多歲的人，是一個處於退休分界線的人，這個人的勞動能力是處於下降的、位於是否還能夠堅持在其目前所任職的工作崗位繼續工作有所貢獻的狀態，是已經無法達到按崗位的工作要求履行工作職責達及格線以上的狀態，甚至是已經無法繼續維持正常生活水平的工作狀態了。

在這樣的一個階段，社會普遍對於一個年齡50多歲的人的認知是，不太有能夠繼續保質保量完成工作的能力。

既然在原來的工作崗位上，對於完成已經有經驗很熟悉的工作，都可能很吃力了，那麼怎麼還能夠要求這個人，學習新崗位的知識，快速適應新崗位對他在工作技能、身體素質上的新要求呢？

所以，50多歲為何不好找工作這個現象的出現也是可以理解的。