1.自己的能力與所在崗位的匹配度高！

2.自己懂得發現問題解決問題、有獨立的思考

3.會為人處事、不用什麼事都讓領導操心

4.有時間觀念可以按時完成上級交代的任務

5.和領導多交流、可以將自己的好建議及時提出來

6.懂的分享、把自己的成功案例可以分享給其他員工

　　第一種：敢說敢做、敢於承擔風險責任的老闆

　　第二種：理想遠大、具有長遠發展目標的老闆

　　第三種：誠實守信、具有正直人格品質的老闆

　　第四種：求實創新、具有事業發展激情的老闆

　　第五種：有德有才、具有較強社會責任的老闆

哪種老闆受員工的喜歡和尊敬：

世界上任何事情都是有兩面性的，老闆受員工的喜歡同時老闆要遇到喜歡的員工。做為老闆，當今社會老闆的你給你做事的員工有合理的待遇，創業良好的工作和住宿環境，發糧準時。另外給員工樹立個良好形象，要有原則性，不亢不卑，不自以為是，不要總是以老闆的身份指責員員，有事無事不要衝下屬發脾氣，把員工當出氣簡。遇事冷靜，平易近人，有事心平氣和同下屬商量解決。這樣自然而然的倍受員工的喜歡和尊重。

反過來員工也要理解老闆，做事得盡心盡力。贏得老闆的信任，總之做人就是以心換心，保持和平心態。遇到不順心的事來一個換位思考。

老闆的想法應該是：工廠是我的，工作要員工來完成，只有讓員工盡職盡責，工廠或公司才有效益，有效籤才會產生利潤，不要把員工當成奴隸，總是說：“能幹就幹，不幹就滾，大把多人給你做事”。這樣心態對員工永遠留不住員工的心，企業發展不會很快。

員工的想法應該是：老闆創業不容易，投入大批資金和精力，承擔虧本的風險，員工你的工資要老闆按時發放，老闆要員工為他創選出效益才有收入，你應該感謝老闆給你這個平臺，讓你有發揮你潛力的機會。能為老闆分憂，熊代替老闆的員工才是好員工，能和員工打成一片能讓員工死心踏地為你工作的老闆才是好老闆。

不要把職位看的那麼重，人與人是平等的，你是老闆的同時你也是員工！只有讓員工感到沒有區別之分把你當做知心朋友換來的遠遠比你得到的更多…