太老實，工作太實在，其他人看不過去，每次都有人說，你乾的這麼好，老闆也沒見得給你多發一塊錢工資。而且這些話不是一個人說的，都是每次換工作的時候，都會遇到這類人，他們靠敷衍了事的狀態來工作，做到“差不多看的過眼”就成，想法很明顯：工作不能超過我，也不能低於我，要不然老闆會把更多的活讓我們幹，活多了就是你太實幹的過錯了，我在工作中總是格格不入，被人排擠，笑話。最後不得不離開那個不屬於自己圈子的地方，如此下來，我換了工作後依然如此，現在才發覺，格格不入的不是他們，而是我。我幹活太急躁，功利心目的性強，把一些事情做到很好，心中就有一種充實喜悅感。魯迅先生曾經說過，當一個屋子很黑，有人建議開啟窗戶，許多人反對，最後說要拆了房頂了，許多人同意開啟窗戶了。王小波小說的豬，也許是我這樣子。

我這個人有個缺點就是拖延症比較厲害。

一件事情，我必須要提前去規劃，然後提前著手去做準備。

假如說別人都做了很多了，可是我卻沒有做，那麼我可能就會比較拖延，不太會及早的去做了。

因為覺得反正已經拖了好多了，所以就會越積累越多。

但是如果我一開始就跟上進度的，那麼就不會拖延了。

所以為防止陷入拖延症，每天該做的事情，想到馬上去做，這樣就不會斷開了，也不會陷入那個境地了。

就像有時候寫東西，鑽被窩裡也要堅持寫完，寫不完鬆了口氣，過去就會忘記了。

謝邀。主要原因是工作的需求與固執的性格產生了明顯的差異。天生活潑好動的人，讓他整天與古板的資料（會計）打交道，而對於那些善於周密思考的，卻讓他去做管理人才的工作，確實有點差強人意。因為這種工作與性格上的矛盾，不可能短時間內可以磨合的，長時期的壓抑會使人變得越發煩燥。以上僅作為招聘人員的參考。

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