CI的意思是：企業文化識別系統；包括VI:企業形象識別 BI：企業活動識別 MI：企業理念識別。 企業形象識別系統企業形象識別系統，CI是英文Corporate Identity的縮寫，是英文Corporate Identity System的縮寫，意譯為企業形象設計。CI是指企業有意識，有計劃地將自己企業的各種特徵向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標準化的印象和認識，以便更好地識別並留下良好的印象。

VI是Visual Identity的縮寫，中文譯為“企業視覺識別”。VI是CI計劃的靜態識別符號，是企業理念視覺化傳達的載體，因此它專案最多，效果最為直接。VI作為視覺識別，它是外在表現，固然需要具有美感，但VI必須是MI的體現，直接反映企業的理念。因此VI設汁包含這樣一些原則：即充分傳達企業理念、人性原則、民族性原則、簡潔抽象及動態原則、員工參與原則、法律原則、藝術性原則和個性原則。

CI是Corporate Identity的縮寫，中文譯為“企業形象”。CI計劃，是指企業有目的、有計劃、戰略性地創造出所希望的自身形象，由此提高企業的社會知名度，最終得到自己最適合的經營環境。

Cl計劃由MI、BI和VI三部分組成。

BI是Behavior Identity的縮寫，中文譯為“企業行為識別”。如果說MI是企業計劃的“想法”，那麼BI就是企業計劃的“做法”。BI有對內、對外兩類活動。對內就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行為規範、工作環境、開發研究等，從而增強企業內部凝聚力和向心力；對外則透過市場營銷、產品開發、公共關係、公益活動等表達企業理念，從而取得大眾及消費者的識別和認同，從而樹立企業良好的形象。

MI是Mind Identity的縮寫，是CI計劃中最有價值和最為核心的內容，中文譯為“企業理念識別”。它是企業的靈魂和企業整個系統識別的原動力。企業的內部活動、組織制度、管理教育等都受MI的規範影響，它們具有3個方面的重要作用：

(1)表達企業存在的價值。

(2)決定具體的企業經營萬式。

(3)規範員工的行為萬式。

企業匯入CI有什麼意義？

現代社會的市場競爭己愈來愈激烈，企業也愈來愈認識到，使企業立於不敗之地，不僅需要先進的技術和高質量的產品，更需要一種該企業所獨有的文化特徵。企業作為一個組織，將自己的這種文化特徵作為一種資訊傳遞給員工、消費者及所在地區的居民，會促使他們形成對該企業的看法和評價，企業形象也因此而得以樹立。

企業匯入CI計劃，正是為了對所有宣傳企業存在的媒體求得視覺傳達的統一，並有效利用註冊商標、企業標準字、企業標準色等要素，對廣告宣傳、產品包裝以及企業的建築物、車輛、信箋、票據等加以統一設計，由此得到企業的統一形象，從而使人們明確意識到該企業的存在。