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  • 1 # 風亂吹吹

    據日本媒體報道,最近一項調查顯示,日本約7成女性在工作中能感受到壓力。當被問到“能感受到多大程度的壓力”時,69%的人回答“強烈的壓力感(包括非常強烈的壓力感和強烈的壓力感)”,有31%的人回答“感覺不到(包括感覺不到和基本感覺不到)”。

    當被問到“在工作中特別能感覺到的壓力是什麼”的時候,排名第一位的是“和同事、後輩的人際關係”(42%),第二位的是“和上司的人際關係”(23%),回答中與人際關係相關的壓力超過6成。排名第三的是“薪水低”(17%)。

    排名第一的回答“和同事、後輩的人際關係”中,大多數是煩惱和女同事的關係,例如:“女性在職場中很容易拉幫結派,背後說壞話。”

    排名第二的回答“和上司的人際關係”中,有人說“有來自上司的壓力,上司總是細密監視,然後說教”,也有人說“上司會建議,這樣做的話效率會高一點,照我說的做就好”。

    排名第三的回答“薪水低”中,有人說“工作四年了,工資一點都沒漲”。該調查於2016年8月25日到9月26日期間實施,調查物件為某網站女性使用者,有效回答人數為2237名。

    男人的家庭地位問題,體現的是日本文化的一個重要特點:表象和內在之間的巨大差距。雖然它廣泛存在於人類社會的各個文化與族群當中,但日本或許是最嚴重的例子。而且,日本人沒有覺得這種分歧有什麼不對,相反還視之為文明的體現。

    從本質上講,壓在日本男人身上的沉重負擔,並不是女人本身,而是來自社會對男人的要求,比如必須努力工作撫養家庭,就像已婚男子在身份上被稱之為“世帶主”(一家之主)。剛來日本時,聽到一個傳聞,說日本女性喜歡嫁給中國男性,因為他們會早點回家幫助妻子操持家務。但是在生活中,卻能夠看到一些日本男人哪怕是在外面的公園裡坐著吃飯糰,似乎也不急著歸宅。還有一個傳聞,說倘若這個男人天天下班就往家裡趕,會被妻子認為在事業上沒有出息,不能和上司與同僚搞好關係。另外,《男はつらいよ》中的寅次郎是一位漂泊者,他可能給無數離開故鄉到異地、尤其是大都市中拼搏的男性帶來了感動。

    你可以說日本男尊女卑,但這個“卑”以另類的方式轉化成要女人依靠男人養活;更“尊崇”的男人一旦成了家,就只能扛起責任。如果負不起,那他就會成為失敗者,失敗者在日本的結局可想而知。

    一切,似乎出現了有趣的翻轉。

    2007年,日本修改後的婚姻法規定離婚時夫妻可以對半分割養老年金,這個看上去很進步的保護婦女權益的變動,卻導致了重大社會風波,即所謂“熟年離婚”的激增。在步入老年之際提出離婚的妻子們表示,能分得丈夫的年金可以保障她們的經濟來源,但她們不願意“粗大ごみ”(大型垃圾)般的丈夫擾亂生活。什麼生活呢?以前丈夫很少出現在家裡,主婦們優哉遊哉;現在糟老頭子退了休,賴在家裡好不膩歪。

    看了以上種種,不知道對日本式妻子情有獨鍾的同胞們會不會有所感觸。老光棍寅次郎先生看似傻乎乎的,我倒一直覺得他很聰明,就像咱們的後主劉禪:“此間樂,不思蜀。”

  • 2 # 北京不冷東京熱

    最近,日劇《坡道上的家》開播後,引發了廣泛討論。這部日劇講的是一位媽媽,面對越來越晚回家,不理解自己育兒辛苦的丈夫,對自己嫌棄這嫌棄那的婆婆,感覺自己人生被逼上絕境。這位媽媽意外的參加了一次法院陪審員,從一個蓄意將自己的女兒溺斃的年輕媽媽的案件那裡,彷彿看到了自己的人生。

    這部日劇還沒有結束,所以誰也不知道最後的結果。但從前面播放的幾集可以看到,日本女性所承受的巨大的社會和家庭壓力。

    日本女性一般婚後生子就會辭職在家專心帶孩子。丈夫和公婆幾乎很少幫忙,絕大部分的負擔都由自己承擔。在這個時代,育兒不是一件很輕鬆的事情,因為所有的家庭對孩子的精養程度,都越來越盛。而且孩子的健康,安全,也都牽掛著每個家庭的神經。

    日本社會現在鼓勵育兒爸爸和爸爸育兒假,雖然越來越多的人能夠幫助妻子分擔家務,但絕對值上還不多。同時,女性產後復歸職場雖然也呈現出積極變化,但也還不夠,社會的隱形玻璃門仍然不少。

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