在員工在工作中受傷致殘後，經認定為工傷情況下，可以獲得一筆“一次性傷殘補助金”，這是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。 一次性傷殘補助金的賠付標準是依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為: 1. 一級傷殘為27個月的本人工資; 2. 二級傷殘為25個月的本人工資; 3. 三級傷殘為23個月的本人工資; 4. 四級傷殘為21個月的本人工資; 被鑑定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為: 1. 五級傷殘為18個月的本人工資. 2. 六級傷殘為16個月的本人工資. 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為; 1. 七級傷殘為13個月的本人工資. 2. 八級傷殘為11個月的本人工資. 3. 九級傷殘為9個月的本人工資. 4. 十級傷殘為7個月的本人工資. 傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 什麼是“本人工資”呢？ 本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資.本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 江西遠創人力，為企業及員工提供合法優稅避稅方案及工傷保險單交，詳情請諮詢。 以上是江西遠創人力與你分享，還有關於人力資源方面的問題和職工社保方面問題諮詢或者企業和個人的社保代繳及個稅最佳化問題，可以看簽名聯絡我們。

在員工在工作中受傷致殘後，經認定為工傷情況下，可以獲得一筆“一次性傷殘補助金”，這是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償。 一次性傷殘補助金的賠付標準是依據勞動鑑定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。 職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為: 1. 一級傷殘為27個月的本人工資; 2. 二級傷殘為25個月的本人工資; 3. 三級傷殘為23個月的本人工資; 4. 四級傷殘為21個月的本人工資; 被鑑定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為: 1. 五級傷殘為18個月的本人工資. 2. 六級傷殘為16個月的本人工資. 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為; 1. 七級傷殘為13個月的本人工資. 2. 八級傷殘為11個月的本人工資. 3. 九級傷殘為9個月的本人工資. 4. 十級傷殘為7個月的本人工資. 傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 什麼是“本人工資”呢？ 本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資.本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 江西遠創人力，為企業及員工提供合法優稅避稅方案及工傷保險單交，詳情請諮詢。 以上是江西遠創人力與你分享，還有關於人力資源方面的問題和職工社保方面問題諮詢或者企業和個人的社保代繳及個稅最佳化問題，可以看簽名聯絡我們。